3月31日，中國有研總部部門舉辦第一季度“每周學(xué)堂”培訓(xùn)分享會，11位職能部門干部員工結(jié)合8期講座內(nèi)容分享了他們的體會和收獲。

“每周學(xué)堂”前八期的主題分別是：熊柏青 《2022年企業(yè)經(jīng)營增加值分析》、《創(chuàng)新平臺公司的使命和運營模式》、《新形勢下創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展商業(yè)模式探討》；呂保國《有研億金公司全景介紹》；賀會軍《發(fā)展中的有研粉材-做世界一流金屬粉體材料供應(yīng)商》；樊建中《關(guān)于有研復(fù)材公司經(jīng)營發(fā)展的實踐與思考》；米緒軍《有研工研院領(lǐng)域建設(shè)與發(fā)展》；崔復(fù)陽（外部）《個人養(yǎng)老金政策解讀及辦理流程指引》。

通過持續(xù)集中培訓(xùn)授課，大家感受頗深、收獲頗大，紛紛表示“每周學(xué)堂”是一個很好很有效的學(xué)習(xí)組織形式，通過學(xué)習(xí)深化了對所屬公司的了解，拉近了總部與子公司的距離，啟發(fā)了工作思路，推動了部門工作研究。大家表示，中國有研進入新時期、新階段，集團職能部門干部員工只有進一步修煉基本功，提升專業(yè)化能力才能更好適應(yīng)職能管理的新需求、新要求；全面了解和熟悉集團所屬公司科研生產(chǎn)經(jīng)營管理及各科技領(lǐng)域科發(fā)展等各方面情況，是提升職能部門專業(yè)化管理督導(dǎo)和保障服務(wù)水平的前提和基礎(chǔ)；職能總部擔(dān)負承上啟下的功能，要架起橋梁，運用好政策，提供好資源，傳遞好信息，支撐助力所屬公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。大家建議，“每周學(xué)堂”要堅持辦下去，內(nèi)容上更加多樣化，講授與交流互動并重，導(dǎo)師方面內(nèi)外部相結(jié)合，不斷提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。

集團總會計師劉顯清、紀委書記曹泊宇出席并指導(dǎo)點評了分享會。劉顯清指出，“每周學(xué)堂”的舉辦很有成效，能促使大家結(jié)合工作深入思考，集團總部的定位是戰(zhàn)略管控和財務(wù)管控，要做強總部，管理提升的標準是要發(fā)揮職能部門的作用，給所屬公司提供高質(zhì)量的服務(wù)，創(chuàng)造價值，提高效率，保證資產(chǎn)回報。曹泊宇指出，11位現(xiàn)場發(fā)言的同志講得都很好，專業(yè)化提升重點要關(guān)注的三個能力是基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力和綜合能力，要把學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)協(xié)同好，學(xué)以致用、以用促學(xué)。