11月26日及12月3日，有研集團召開第二期青年科技人才培訓(xùn)班學(xué)員座談會。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨主持會議，總經(jīng)理、黨委副書記熊柏青，副總經(jīng)理王興權(quán)，副總經(jīng)理、總法律顧問黃倬，有研粉材黨委書記、董事長汪禮敏出席會議，職能部門相關(guān)負責(zé)人與第二期青科班全體成員參加座談。

座談會上，黃倬向?qū)W員介紹了集團“我為群眾辦實事”的18項重點民生項目和51個具體實事清單工作進展情況。王興權(quán)與學(xué)員一同回顧了集團“十三五”期間的經(jīng)營發(fā)展情況，并從“設(shè)局、布局、破局、定局”四個維度對集團“十四五”期間如何“謀篇布局”進行了展望。

來自所屬公司不同領(lǐng)域的青年科技人才就前期青科班的學(xué)習(xí)情況和個人工作實際，交流了心得感悟，暢談了對集團和個人未來發(fā)展的期望，也直言了工作中的問題困惑。學(xué)員一致表示，通過培訓(xùn)，大家對自身在集團的定位更加明確，對各個科技領(lǐng)域發(fā)展更加了解，對有研集團的價值觀更加認同，科研思路更加開闊，增強了作為國家隊的責(zé)任感和使命感，堅定了在有研沃土開展科技創(chuàng)新工作的信心。集團領(lǐng)導(dǎo)與職能部門相關(guān)負責(zé)人對學(xué)員關(guān)切的問題進行了答復(fù)，對職業(yè)規(guī)劃與個人成長問題進行了指導(dǎo)，并對集團相關(guān)政策及下一步舉措進行了解讀。

趙曉晨指出，有研集團黨委高度重視高端人才特別是青年人才，人才特別是高端人才隊伍建設(shè)已成為集團黨委工作目標(biāo)的一部分，集團將在十四五開新局中進一步完善激勵機制，為青年科技人才提供更多的機遇和更大的舞臺。趙曉晨對青年提出三點希望：一是要有情懷，堅持個人成長與集團發(fā)展同心同向，想干事，干成事；二是要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，利用好有研平臺，抓住機會，凡事領(lǐng)先一步；三是要培養(yǎng)自己的高情商，學(xué)會換位思考，學(xué)會團結(jié)協(xié)作，善于站在巨人肩膀上成就事業(yè)。

熊柏青強調(diào)，青科班的目的是通過打破三大障礙幫助青年建立良好習(xí)慣，助力個人成長。一是打破職業(yè)發(fā)展道路的認知障礙，通過邀請各領(lǐng)域?qū)＜沂谡n，建立青年對職業(yè)道路的清晰認知；二是打破知識壁壘障礙，通過不同專業(yè)領(lǐng)域的課程，培養(yǎng)青年人多學(xué)科交叉思維；三是打破溝通交流障礙，鍛煉青年人際交往能力。同時他還希望青年科技人才能夠從工作中培養(yǎng)興趣，把工作當(dāng)作理想事業(yè)，堅定信念為理想事業(yè)不懈奮斗。

與會青年紛紛表示，深切感受到了集團領(lǐng)導(dǎo)對青科班學(xué)員的關(guān)心和厚望，明確了今后的努力方向，將在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷深入思考，全面提升自身素質(zhì)，在助力有研集團創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的歷程中實現(xiàn)個人夢想。