近日，中國機械冶金建材工會通報2020 年有色金屬行業(yè)職工權(quán)益保障調(diào)研情況，經(jīng)綜合評定，有研集團工會提交的調(diào)研報告《同心抗疫 權(quán)益保障》榮獲一等獎。

此次調(diào)研工作是中國機械冶金建材工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，針對新冠疫情影響，為全面了解掌握有色金屬行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益保障情況而組織開展的，調(diào)研范圍涉及12個省份的多家相關(guān)企業(yè)，形成了一批高質(zhì)量的報告，調(diào)研達到了預(yù)期目的。

2020年，有研集團一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，從職工思想動態(tài)著手，發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，在面臨疫情影響壓力下，仍然保障了職工工資收入和社保福利不減，保證了廣大職工就業(yè)和生活穩(wěn)定，自覺維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定，體現(xiàn)了央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 

有研集團工會在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，突出抓好維護和服務(wù)兩項基本職責(zé)，為職工辦實事做好事解難事，積極開展調(diào)研并形成調(diào)研報告。報告從“困難職工幫扶工作體系建設(shè)”、“構(gòu)建完善以提升職工生活品質(zhì)為靶向的服務(wù)職工工作體系”、“切實保證職工民主權(quán)益”、“深化開展技能要素參與分配工作，切實提高技術(shù)工人待遇”四個維度詳細闡述了近年來集團工會針對保障職工權(quán)益采取的創(chuàng)新工作思路和舉措以及取得的初步成效。

下一步，有研集團工會將積極做好理論研究和實用性調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，切實把調(diào)研工作作為工會一項基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作，力求做到“貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)”，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。