8月18日，黨委副書記張世榮到有研粉末專題調(diào)研“十四五”人力資源規(guī)劃。有研粉末全體高管、本部中層管理人員、各子公司班子成員等參加調(diào)研。集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李聯(lián)榮、谷雨及人才管理處經(jīng)理劉寧陪同調(diào)研。
有研粉末總經(jīng)理、黨委副書記賀會軍匯報(bào)了公司“十三五”人力資源管理工作，提出“十四五”人力資源工作規(guī)劃及2020年至2021年人力資源部重點(diǎn)工作。
張世榮與有研粉末領(lǐng)導(dǎo)班子開展了集中談話。他強(qiáng)調(diào)，有研粉末要始終堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，不斷加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；大力推進(jìn)人力資源管理規(guī)范化建設(shè)，深刻領(lǐng)會“十四五”規(guī)劃的重要意義，全面加強(qiáng)選人用人工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成新時(shí)期公司發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。他指出，有研粉末要貫徹落實(shí)集團(tuán)對標(biāo)提升行動工作部署，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把對標(biāo)提升行動與完善治理體系、業(yè)務(wù)分析、公司對標(biāo)、提質(zhì)增效等重點(diǎn)工作協(xié)同開展，建立健全長效機(jī)制，確保公司管理水平提升，推動公司創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
會后，張世榮與部分青年骨干員工進(jìn)行了座談。參會人員對有研粉末干部選拔任用工作、2019年新選拔任用干部工作進(jìn)行了民主評議。