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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權(quán)學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權(quán)點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研集團召開研究生教育管理工作座談會

作者: 發(fā)布日期:2020-07-15
   7月10日,為進一步加強研究生教育管理工作,統(tǒng)一思想認識,明確努力方向,提升工作質(zhì)量,有研集團召開研究生教育管理工作座談會。黨委書記、董事長趙曉晨,總經(jīng)理熊柏青,名譽院長屠海令院士,黨委副書記張世榮,副總經(jīng)理王臣,首席專家黃小衛(wèi)院士出席會議,各培養(yǎng)研究生的科技創(chuàng)新平臺及支撐單位主要負責人、研究生部全體成員參加會議,會議由熊柏青主持。

    會上,研究生部根據(jù)巡視反饋意見、集團領導與學生交流情況,從導師隊伍建設、二級培養(yǎng)單位管理、生活環(huán)境改善以及拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道四個方面對集團研究生教育管理工作中存在的問題進行了梳理,并提出了整改建議。各平臺及支撐單位負責人圍繞研究生招生、培養(yǎng)、思想政治教育及管理服務等方面介紹了各自的做法,對存在的問題進行了剖析,明確了未來的努力方向。
    屠海令院士強調(diào),集團高質(zhì)量發(fā)展依賴人才與科技創(chuàng)新,研究生培養(yǎng)是集團人才隊伍建設的重要環(huán)節(jié),對集團可持續(xù)發(fā)展具有重要的歷史意義和現(xiàn)實意義,他結(jié)合自身經(jīng)歷倡導要繼續(xù)做好轉(zhuǎn)制科研院所的中國特色工程技術(shù)教育。
    趙曉晨肯定了各單位分享的經(jīng)驗和提出的建議。他強調(diào),集團黨委高度重視研究生教育管理工作,曾多次調(diào)研并解決研究生科研、學習、生活中存在的問題和困難。各培養(yǎng)單位、研究生部和導師要統(tǒng)一思想,充分認識加強研究生教育培養(yǎng)管理工作的重要性;要多措并舉,把好研究生教育培養(yǎng)的質(zhì)量關(guān);要主動擔責,履行研究生教育培養(yǎng)的職責和責任;要求真務實,提升研究生教育培養(yǎng)軟硬件環(huán)境。他要求,要充分對接集團“十四五”規(guī)劃和中長期發(fā)展戰(zhàn)略需求,準確把握新機遇、新需求、新挑戰(zhàn),堅定發(fā)展信心,堅持求真務實、事業(yè)為上,推動研究生教育培養(yǎng)邁上新臺階。
    熊柏青強調(diào),做好研究生教育工作,需要同心協(xié)力做好三件事:第一,平臺管理要盡責,要學習高?,F(xiàn)有的培養(yǎng)管理經(jīng)驗,把研究生培養(yǎng)作為平臺建設的重要環(huán)節(jié);第二,導師教育要盡心,導師不僅要具備精湛的業(yè)務素質(zhì),還要具備過硬的政治素質(zhì)和高尚的師德師風,注重對研究生人文關(guān)懷;第三,條件保障要到位,要保障在讀研究生的基本待遇,快速解決研究生生活中遇到的問題。

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