集團高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建工作啟動以來，各單位積極響應(yīng)，組成創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)創(chuàng)建工作有序推進。
根據(jù)集團黨委工作部署，為了解各單位創(chuàng)建工作進展情況及五一期間開展一線員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，4月27日至30日，集團工會副主席葉松芳帶隊，會同科技發(fā)展部、人力資源部赴各單位開展調(diào)研，通過座談交流、現(xiàn)場參觀等方式，實地考察各單位活動開展和創(chuàng)建工作進展情況。
通過調(diào)研了解到，多家基層單位于五一期間在一線員工中開展先進典型的評選表彰活動，掀起表彰先進、學(xué)習(xí)先進的熱潮。
在了解創(chuàng)建工作的座談交流和現(xiàn)場參觀中，12家創(chuàng)新工作室負責(zé)人及各先進班組的班組長代表分別報告了創(chuàng)建工作的進展情況以及創(chuàng)建過程中遇到的困惑和困難，各單位相關(guān)負責(zé)人進行了補充，葉松芳對各單位提出的問題進行了詳細的解答和指導(dǎo)，進一步明確創(chuàng)建工作的程序和標準，并指出創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作要緊緊圍繞本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域需要突破的關(guān)鍵技術(shù)或本單位存在的需要解決的重點、難點問題來開展，要突出社會和經(jīng)濟效益，突出協(xié)同攻關(guān)和傳承技能；先進班組創(chuàng)建要注重問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，對照創(chuàng)建標準進行自評，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，制定目標，把為本單位創(chuàng)新創(chuàng)效作為最終創(chuàng)建成果來加以考核評價。創(chuàng)建過程中要注重加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，發(fā)揮一線黨小組和黨員作用，將黨的理論貫穿各項培訓(xùn)并用以指導(dǎo)實踐；注重發(fā)揮青年人的作用，培養(yǎng)好年輕一代，做到后繼有人。
各單位表示，此次調(diào)研為集團高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組的創(chuàng)建工作按下了快進鍵，各單位創(chuàng)建思路更加清晰，創(chuàng)建工作將進入快車道，各單位對創(chuàng)建工作即將取得的成果充滿信心。