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中國(guó)有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡(jiǎn)稱中國(guó)有研)成立于1952年,是中國(guó)有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國(guó)資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國(guó)恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個(gè)一級(jí)博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研總院召開基層黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議會(huì)

作者: 發(fā)布日期:2017-01-18
根據(jù)國(guó)資委黨委《關(guān)于2016年度中央企業(yè)開展二級(jí)單位黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核工作的通知》要求,1月17日上午,院黨委在會(huì)議中心召開黨委擴(kuò)大會(huì),專題進(jìn)行基層黨組織書記抓黨建現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議。
駐院監(jiān)事會(huì)俞揚(yáng)處長(zhǎng)應(yīng)邀出席現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)。院黨委委員,部分基層組織書記、黨代表、黨員干部和黨員代表參加會(huì)議。黨委書記主持會(huì)議并講話。
             

此次會(huì)議在書面述職全面覆蓋的基礎(chǔ)上,有代表性地選取了6名基層黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職。述職評(píng)議采取“述、問、評(píng)、測(cè)”的方式進(jìn)行。6名基層黨組織書記依次進(jìn)行述職,詳細(xì)匯報(bào)了個(gè)人履職盡責(zé)情況、基層重點(diǎn)黨建工作任務(wù)完成情況和成效。每名黨組織書記述職后,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員或結(jié)合分工,或根據(jù)述職和平時(shí)掌握了解情況,進(jìn)行提問、點(diǎn)評(píng)并給出了意見建議。述職書記實(shí)事求是進(jìn)行了回答,并坦誠(chéng)接納意見建議。
黨委書記趙曉晨根據(jù)平時(shí)掌握和調(diào)研情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),在肯定成績(jī)的同時(shí),點(diǎn)出存在的問題、指明努力方向。他強(qiáng)調(diào),開展基層黨組織書記述職評(píng)議考核是落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要探索和舉措,具有十分重要的針對(duì)性、必要性、有效性??傮w來看,述職書記能夠深入領(lǐng)會(huì)中央、國(guó)資委黨委決策指示,認(rèn)真貫徹院黨委工作部署,提高認(rèn)識(shí)、突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際,在真抓黨建、抓好黨建方面下了功夫,也取得了一定成效,值得充分肯定。
趙曉晨書記強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨組織書記要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性,進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任。要扎實(shí)推進(jìn)貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神重點(diǎn)任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,有效發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé);要從嚴(yán)選拔管理干部,加強(qiáng)日常教育監(jiān)督管理,探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制;加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,著力糾正“四風(fēng)”、防止反彈,高度重視個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)工作,運(yùn)用好“四種形態(tài)”。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)基礎(chǔ)保障,切實(shí)抓好自身黨建工作能力的提升。
述職、提問、點(diǎn)評(píng)結(jié)束后,組織與會(huì)代表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分采取量化打分制,院黨委成員分值權(quán)重為50%,基層黨組織書記分值權(quán)重為30%,黨代表、基層黨員干部和黨員代表分值權(quán)重為20%。綜合評(píng)分,6名基層黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議結(jié)果為“優(yōu)”。
開展現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議考核,為各級(jí)黨組織書記抓黨建起到了示范帶動(dòng)作用,為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制拓展了方法和途徑。
 

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