四川樂山峨邊彝族自治縣距離北京2000多公里，在距縣城1.5公里的大渡河畔，一個稀土金屬及合金生產(chǎn)企業(yè)正在走過她第十個年頭，而且呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，這就是樂山有研稀土新材料有限公司（以下簡稱“樂山有研”）；一群有志青年在這里拼搏進取、默默奉獻，克服工作、生活上的種種困難，創(chuàng)造著一個個佳績，也收獲著屬于自己的喜悅和歡樂，龐思明、李玉海、周林、欒文洲就是其中的代表。
樂山有研是有研稀土新材料股份有限公司（有研新材所屬公司）獨資設(shè)立的國有企業(yè)，2006年8月28日成立，主要從事稀土金屬及合金制備生產(chǎn)，生產(chǎn)能力3000t/a，產(chǎn)能位居全國前十位，是西南地區(qū)最大的稀土金屬及合金生產(chǎn)企業(yè)之一。
近年來，樂山有研抓住稀土產(chǎn)業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的政策導向，初步實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級調(diào)整，在技術(shù)水平、產(chǎn)品品質(zhì)等方面達到了國內(nèi)較高水平，一舉實現(xiàn)在國內(nèi)市場的快速擴張，并得到國內(nèi)外客戶的高度認可，形成了國內(nèi)外市場良性發(fā)展的可喜局面。
砥礪前行，共渡時艱
2013年以來，面對稀土市場整體下行、稀土價格持續(xù)下降的不利局面，樂山有研確立了以委托加工為主的經(jīng)營主旨，有效規(guī)避了市場下行帶來的跌價損失；同時，通過實施技術(shù)改進、優(yōu)化采購、提質(zhì)增效等方面工作，確保了公司運營持續(xù)盈利，其中2015年產(chǎn)量達到2152噸，同比增長16%，約占四川省年產(chǎn)量的55%，占全國年產(chǎn)量的7%；2015年利潤總額相比2014年大幅增長13倍，達到729萬元。
樂山有研十年的發(fā)展并不是一帆風順的，期間經(jīng)歷了三次地震、一次山體滑坡。三次地震分別是2008年的汶川地震、2012年的雅安地震和2014年的樂山金口河地震。金口河地震雖然級別低，但震中距離峨邊縣僅10公里，對公司生產(chǎn)造成一定影響?；掳l(fā)生在2012年，巨大的巖體沖破廠區(qū)圍墻，沖毀職工食堂，并將一名正在作業(yè)的員工掩埋其中，經(jīng)全廠職工的奮力搶險，成功將被困職工救出。雖然自然災害對生產(chǎn)的破壞是巨大的，但樂山有研人并沒有畏懼沒有退縮，而是在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致迎難而上，克服一個又一個困難，取得一次又一次救災的勝利。地震期間，公司領(lǐng)導親臨一線指揮抗震救災和災后重建工作，基層管理人員夜以繼日地搶修設(shè)備設(shè)施和電力系統(tǒng)，在最短的時間內(nèi)恢復生產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展贏得了時間。
2012年樂山有研的一個重要客戶因產(chǎn)品升級，提高了采購原料的標準。當時樂山有研產(chǎn)品的合格率僅有30%，無法滿足客戶的供貨要求。為此，總經(jīng)理龐思明親臨生產(chǎn)一線，每天工作10多個小時，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，終于掌握了提高產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵技術(shù)，在不到一個月的時間內(nèi)，將產(chǎn)品合格率提高到90%以上，不僅滿足了客戶的需要，保住了一個重要客戶，而且使樂山有研的品牌在行業(yè)內(nèi)得到了普遍認可和推廣。
奉獻有研，樂在遠山
作為有研稀土新材料股份有限公司的高純稀土金屬產(chǎn)業(yè)基地，樂山有研自成立以來就得到了有研稀土從資金、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售到人才的全方位大力支持。樂山有研的經(jīng)營班子，以及絕大部分的技術(shù)骨干、生產(chǎn)管理人員，由有研稀土精心選派過去的。也正是這些骨干，他們不僅給樂山有研帶來了現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念、最先進的稀土冶煉技術(shù)，而且，還把有研總院和有研稀土先進的企業(yè)文化帶到了峨邊這一老少邊窮地區(qū)，在當?shù)貥淞⑵饋砹艘幻嬷醒肫髽I(yè)的紅旗標桿。
生產(chǎn)方面的困難在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下還是比較容易克服，對在樂山工作的有研人來說，更大的困難是生活的枯燥和對家庭的眷戀。樂山有研的工作性質(zhì)是24小時不間斷的連續(xù)生產(chǎn)，車間時時刻刻都需要有人來管理生產(chǎn)，沒有周末和節(jié)假日，對于基層管理人員經(jīng)常是12小時的兩班倒工作，下了班后身心疲憊，又沒有其他的業(yè)余生活。為此，公司領(lǐng)導十分關(guān)心職工的精神生活，經(jīng)常組織職工開展文體活動，包括打籃球、打乒乓球、下象棋等等，有時還一起做飯做菜包餃子，努力營造一種“家”的氛圍，使員工對企業(yè)增強了歸屬感。同時增加有研員工回家探親的次數(shù)，對于春節(jié)不能回家過年的職工，公司負責接待職工家屬來樂山團聚。在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，為職工消除后顧之憂，全身心投入到工作中去。
總經(jīng)理龐思明的小孩今年面臨小升初，為了公司他根本顧不上。副總經(jīng)理李玉海的老母親已經(jīng)80多歲了，長期臥病在床，近年又診斷出患有癌癥，李玉海為了工作不能經(jīng)常回家侍奉老母親，只能打電話安慰家人。欒文洲的女兒還在上幼兒園，為了緩解對女兒的思念，他幾乎天天晚上與女兒視頻，視頻中孩子說的最多的一句話就是“希望爸爸早點回家”。每個出門在外的人都希望時常陪伴在家人身邊，因為工作而不能如愿，但他們有天下最好的家人理解、支持，給予他們最大的關(guān)懷與鼓勵。
最年輕的車間主任鄧之金剛來四川時還是單身，公司領(lǐng)導十分關(guān)心他的個人感情問題，找他談心，幫他介紹女朋友，在同事們的關(guān)心和鼓勵下，鄧之金終于在2015年元旦步入婚姻殿堂。同事們都為他高興，在公司里給這一對新人布置婚房，為他們舉辦的婚禮簡單而隆重，在喜氣熱鬧的氛圍里為他們祝福。鄧之金的愛人也感受到了樂山有研的熱情和包容，在2016年3月融入到這個大家庭中成為其中的一員。從此這對新人扎根四川，在樂山有研續(xù)寫他們的愛情故事。
2016年元月份是樂山有研擴產(chǎn)的關(guān)鍵時期，車間管理人員夜以繼日的工作，搶進度，經(jīng)常工作到凌晨1-2點鐘，有時忙得都顧不上吃飯。車間主任既當電工又當機修工，哪里有需要往哪里去。春節(jié)前夕，車間主任張小強的親人不幸去世，張小強回家辦完喪事后，第三天就回到樂山，繼續(xù)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線。經(jīng)過全體員工的不懈努力，終于按時完成了擴產(chǎn)任務，有力的支援了總部的發(fā)展戰(zhàn)略。
未來，樂山有研將緊密依托四川省的稀土資源優(yōu)勢和電力優(yōu)勢，充分發(fā)揮有研稀土新材料股份有限公司在市場、技術(shù)和資本運作方面的優(yōu)勢，秉承“以市場為導向、以品質(zhì)為支撐”的經(jīng)營理念，貫徹“以人為本、環(huán)境友好、技術(shù)先進”的發(fā)展理念 ，力爭2020年建成國內(nèi)一流，國際知名的稀土金屬生產(chǎn)企業(yè)。樂山有研人將繼續(xù)踐行“目標遠大、腳踏實地，誠實守信、追求卓越”的核心價值觀，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，團結(jié)奮進，再創(chuàng)輝煌！