4月19日下午，黨委委員、院長助理、工會主席江軒在辦公樓四樓西會議室主持召開了各二級單位和所屬公司工會主席座談交流會。

會上各分工會主席就本單位開展合理化建議活動情況進(jìn)行了充分交流，多數(shù)單位在本單位進(jìn)行了廣泛動員，職工正在積極按照活動方案準(zhǔn)備建議內(nèi)容，各工會主席表示會后還將進(jìn)一步加大合理化建議活動的組織力度，對收集到的合理化建議將會先在單位內(nèi)部進(jìn)行初步篩選，對將采納的建議，各單位將認(rèn)真組織實施。

同時，各分工會主席對新形勢下如何合理規(guī)范用好工會經(jīng)費，做好工會經(jīng)費預(yù)算工作，有效開展各項工會工作，并通過形式多樣的工會活動促進(jìn)完成有研總院的中心工作，提出了各自的建議。

院工會在會上分享了復(fù)合材料中心新一屆工會開展工會工作的做法和經(jīng)驗，主席們表示將進(jìn)一步加強對身邊人、身邊事的宣傳，凝聚正能量，激發(fā)職工的工作熱情。

設(shè)立賽區(qū)的分工會主席對2016年度職工技能大賽落實情況進(jìn)行了報告，院工會鼓勵有條件的賽區(qū)吸引更多的來自其他單位的員工參加本賽區(qū)的技能大賽。2016年職工技能大賽共設(shè)立11個賽區(qū)，將與技術(shù)工人職業(yè)技能評定結(jié)合得更加緊密，為技術(shù)工人建立更為暢通的職業(yè)上升通道。

各單位工會在開展職工文體活動方面做了大量工作，積累了很多經(jīng)驗，在企業(yè)文化建設(shè)方面也做出了較大貢獻(xiàn)，這次座談交流各有收獲。工會主席江軒強調(diào)：在新形勢下，各單位工會要提高基層建設(shè)的水平，圍繞工會工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，貼合實際開展工作；在經(jīng)濟發(fā)展下行時，要特別關(guān)注圍繞職工維權(quán)這一工會主要職能，做好單位和職工之間的橋梁；要積極組織實施本年度合理化建議活動和職工技能大賽，充分展示職工的聰明才智，通過活動發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，鼓勵為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)；要充分挖掘和發(fā)現(xiàn)身邊的正能量，發(fā)現(xiàn)身邊典型，積極加以宣傳；要圍繞有研總院的中心任務(wù)，找準(zhǔn)切入點、著力點，發(fā)揮工會各項職能，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，增強有研總院全體職工的凝聚力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，切實體現(xiàn)工會組織大有可為、大有作為。