近年來，有研總院高度重視年輕干部的培養(yǎng)和選拔任用工作，切實加大工作力度，在充分調研、考察的基礎上，經院黨委研究，集中選任了一批優(yōu)秀年輕骨干充實到領導干部隊伍。
2月3日上午，張少明院長、趙曉晨書記同新任年輕干部進行了集體座談，江軒院長助理及人力資源部和黨群工作部有關領導出席了座談會。
會議首先由人力資源部朱曉東主任宣讀了院提拔八位青年骨干擔任領導干部的任命文件。
座談會上，新任的干部們回顧了自己的成長經歷，分享了自己的工作體會，表達了對組織信任和總院多年培養(yǎng)的感激之情，重點結合總院改革發(fā)展面臨的形勢任務和存在的問題提出了自己的見解和建設性意見。大家在深感組織賦予的使命和責任重大的同時，表達了在新任領導崗位上繼續(xù)努力的決心，不辜負組織的期望。
與會領導對新任干部表示祝賀，并分別作了重要講話。
張少明院長指出，新任干部是有研總院的優(yōu)秀員工代表，滿腹經綸，具備優(yōu)秀的意志和品質，走上干部崗位后，要努力踐行有研總院核心價值觀，樹立遠大的志向；要有定力，堅定發(fā)展方向，努力實現人生目標；做事要講規(guī)矩，勇于改革、勇于擔當，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為有研總院改革發(fā)展作出積極貢獻。
趙曉晨書記在講話中對新任干部提出了五點期望：一是要有志向、有追求、有自信，樹立崇高目標，不斷磨練、充實自己；二是要講規(guī)矩、講紀律，形成法治意識，約束自我言行；三是要有活力、有干勁、敢闖敢拼，不斷迸發(fā)新的思想、火花，推動發(fā)展；四是要加強學習、提升能力，不斷拓展知識結構，學會運用辯證思維、財務思維去分析問題；五是要甘于奉獻、勇于犧牲，用高標準嚴格要求自己，既要當人才，又要當楷模。最后，希望新任干部能夠放手去闖、全力去干、跳出自我、不懼失敗，共同努力為事業(yè)成就、為有研總院發(fā)展做出更大的貢獻。