為提高人力資源管理水平，提升人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，有研總院于11月6日、15日舉辦了人力資源管理能力提升主題培訓(xùn)暨集團(tuán)人力資源交流會。有關(guān)部門、所屬公司及部分二級單位相關(guān)人員共計40余人參加了培訓(xùn)和交流。
在“如何做一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理”主題培訓(xùn)中，培訓(xùn)講師通過引領(lǐng)學(xué)員繪制人力資源管理的人字模型和登山模型的方式，生動形象、深入淺出地講解了做好人力資源管理工作的關(guān)鍵要素、能力要求和角色定位等內(nèi)容；在“勞動關(guān)系管理與勞動風(fēng)險防范”主題培訓(xùn)中，培訓(xùn)講師通過背景篇、觀點篇、案例篇和工具篇四個部分的內(nèi)容對企業(yè)勞動關(guān)系管理進(jìn)行了詳細(xì)的講解。在此后召開的交流會上，參訓(xùn)人員就有研總院及各所屬單位人力資源基本情況、年度重點工作及經(jīng)驗分享、存在問題，以及下一步工作安排等內(nèi)容進(jìn)行了匯報和交流。
此次培訓(xùn)具有較強的指導(dǎo)性和實操性，參訓(xùn)人員紛紛表示在人力資源知識架構(gòu)、管理技能和勞動關(guān)系業(yè)務(wù)能力方面得到了有效提升，對實際工作幫助很大；通過交流，也使一些好的管理經(jīng)驗和工作技巧得以共享。通過“培訓(xùn)+交流”的方式，有助于推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理工作水平的整體提升。