12月6日，有研總院人力資源部在南院會議中心舉辦了2013年度人力資源管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)暨集團(tuán)人力資源工作交流會。總院本部及所屬公司人力資源管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了此次會議。院長助理江軒出席會議并作了重要講話。
在培訓(xùn)會上，人力資源部針對管理信息系統(tǒng)的整體功能、實(shí)際應(yīng)用和操作流程做了簡要介紹，現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作演示，并對各公司提出的問題一一做了解答，進(jìn)一步提高了所屬公司對人力資源管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。在交流會上，大家分別從人力資源現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)分享、存在問題和工作設(shè)想等四個方面進(jìn)行了深入研討。大家紛紛表示在有研總院改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開這次會議是非常必要的，今天的交流成果有助于集團(tuán)人力資源管理水平的整體提升。
江助理總結(jié)時指出，當(dāng)前有研總院處于變革的關(guān)鍵時期，大家要積極做好人力資源管理工作，為實(shí)現(xiàn)有研總院的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支撐。首先，要通過不斷學(xué)習(xí)，提升人力資源管理的專業(yè)化水平，滿足有研總院未來業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。其次，要注重宣傳績效文化，構(gòu)建科學(xué)的績效管理體系。在合益項(xiàng)目建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入研究，為總院戰(zhàn)略落地做出貢獻(xiàn)。第三，要搭建分享平臺，集團(tuán)各級人力資源部門要加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí)，真正做到人力資源管理工作與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。