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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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2013年度人力資源管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)暨工作交流會

作者: 發(fā)布日期:2013-12-09
126日,有研總院人力資源部在南院會議中心舉辦了2013年度人力資源管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)暨集團(tuán)人力資源工作交流會。總院本部及所屬公司人力資源管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了此次會議。院長助理江軒出席會議并作了重要講話。
在培訓(xùn)會上,人力資源部針對管理信息系統(tǒng)的整體功能、實(shí)際應(yīng)用和操作流程做了簡要介紹,現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作演示,并對各公司提出的問題一一做了解答,進(jìn)一步提高了所屬公司對人力資源管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力。在交流會上,大家分別從人力資源現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)分享、存在問題和工作設(shè)想等四個方面進(jìn)行了深入研討。大家紛紛表示在有研總院改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開這次會議是非常必要的,今天的交流成果有助于集團(tuán)人力資源管理水平的整體提升。
江助理總結(jié)時指出,當(dāng)前有研總院處于變革的關(guān)鍵時期,大家要積極做好人力資源管理工作,為實(shí)現(xiàn)有研總院的戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支撐。首先,要通過不斷學(xué)習(xí),提升人力資源管理的專業(yè)化水平,滿足有研總院未來業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。其次,要注重宣傳績效文化,構(gòu)建科學(xué)的績效管理體系。在合益項(xiàng)目建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深入研究,為總院戰(zhàn)略落地做出貢獻(xiàn)。第三,要搭建分享平臺,集團(tuán)各級人力資源部門要加強(qiáng)溝通、相互學(xué)習(xí),真正做到人力資源管理工作與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

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