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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研總院召開人力資源管理咨詢項目啟動大會

作者: 發(fā)布日期:2011-11-11
11月10日,有研總院召開人力資源管理咨詢項目啟動大會。院長、黨委書記張少明出席大會并做講話。各職能部門、二級單位和相關(guān)公司的主要負責(zé)人和有關(guān)人員參加會議。合益集團派出的項目組成員參加會議。會議由院長助理、院人才辦公室主任張世榮主持。
人事教育部主任朱曉東通報了項目背景及前期工作,并公布了項目聯(lián)合工作組的組成人員。合益集團咨詢總監(jiān)李大瑋詳細講解了項目方案和計劃安排。合益集團華北區(qū)副總經(jīng)理陳明介紹國企人力資源管理改革的成功經(jīng)驗,并就此次人力資源咨詢項目實施的關(guān)鍵因素暢談了體會。
張少明院長在講話中指出,在全院實施人力資源管理咨詢項目,是貫徹落實國務(wù)院國資委人才工作會議、深入實施人才強企戰(zhàn)略的重要舉措,是推進有研總院建立現(xiàn)代人力資源管理制度、增強獨特人才競爭優(yōu)勢的重要工作部署。他強調(diào),各單位、各部門要認清形勢,高度重視人力資源管理工作;要精心設(shè)計方案,穩(wěn)妥推進實施,確保預(yù)期目標的實現(xiàn);各級負責(zé)人要轉(zhuǎn)變觀念、加強領(lǐng)導(dǎo),提高人力資源管理意識和管理水平,努力成為人力資源管理改革的踐行者、推動者和引領(lǐng)者。
張世榮院長助理在會議總結(jié)中,重申了人力資源咨詢項目的重要意義,他希望各單位認真貫徹落實張少明院長的講話精神,密切配合,扎實推進,共同努力,圓滿完成人力資源咨詢項目,實現(xiàn)預(yù)期的目標。

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