10月14日，有研集團(tuán)舉辦第五期“有研HR沙龍”內(nèi)部學(xué)習(xí)活動，主題為“面試官技能提升培訓(xùn)”。培訓(xùn)由人力資源部高級專務(wù)朱曉東主持，集團(tuán)所屬公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)人員等60余人通過現(xiàn)場交流、視頻參訓(xùn)方式參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

本次培訓(xùn)邀請了中智集團(tuán)人力資源專家單鋒作主題為《金牌面試官》的校園招聘專題講座。圍繞面試?yán)碚撝R、面試應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)方面做了深度講解，結(jié)合具體招聘案例，就如何高效開展面試、如何精準(zhǔn)考察應(yīng)聘者的能力素質(zhì)等進(jìn)行充分互動交流，以實(shí)踐促學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)后，邀請了有研復(fù)材總經(jīng)理樊建中作經(jīng)驗(yàn)交流，詳細(xì)介紹了有研復(fù)材近年來在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘和青年科技人員培養(yǎng)方面的新做法和體會；集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理張杰就2022年畢業(yè)生招聘工作相關(guān)新的政策及變化亮點(diǎn)做了重點(diǎn)解讀。

全體參訓(xùn)人員對此次活動普遍感到收獲滿滿，在如何提高面試技能、精準(zhǔn)高效識人辨人方面既了解了一些基本理論，又學(xué)到了很多實(shí)用方法，對當(dāng)下正在開展的2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作有很好的指導(dǎo)和幫助作用。