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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯合建立博士后工作站。

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展現新形象 煥發(fā)新面貌——我院通報領導班子專題民主生活會情況

作者: 發(fā)布日期:2005-10-14
——我院通報領導班子專題民主生活會情況
根據國資委先進性教育活動要求,9月19日,我院組織了領導班子民主生活會情況通報會,國資委第11督導組于世春組長、肖芳浩副組長、王增玉同志、國資委紀委肖祥立同志出席會議,黨委書記敖宏同志代表院領導班子向與會同志通報了院班子民主生活會情況。全院各二級單位、控股公司、職能部門的黨政工團負責人,各單位技術業(yè)務骨干,離退休黨總支的負責同志以及部分退休的院級領導等約200余人聽取了通報。
專題民主生活會上,院領導認真查找班子集體和成員個人存在的不足,個人進行了深刻的黨性分析,認真查擺了自己在保持先進性方面存在的突出問題,剖析了存在問題的原因,真正觸動了思想。大家從團結的愿望出發(fā),本著對總院未來發(fā)展高度負責的態(tài)度,敞開思想,暢所欲言,相互之間開展了批評和自我批評,逐一進行了評議,提出了中肯的意見和建議,真正做到了既堅持原則,又講究方式方法;既不回避矛盾,又不糾纏細枝末節(jié),不搞無原則糾紛。由于準備充分,工作深入細致,會議開得很成功,取得了預期效果。
第十一督導組于世春組長對我院前一時期的先進性教育活動和本次領導班子專題民主生活會給予了充分肯定,對下一步我院開展先進性教育活動工作提出了要求和希望。國資委紀委肖祥立處長認為本次民主生活會準備得很充分、很認真,達到了很好的效果,希望大家進一步制定整改措施,對查擺出的問題尤其是共性問題加以改進。
領導班子專題民主生活會主要有以下四個方面的收獲:一是思想認識有了新的提高;二是認清了院領導班子的現狀,在征求意見過程中大家普遍認為,目前院領導班子是一個講政治、黨性強,團結協(xié)作,具有戰(zhàn)斗力的班子;三是找到了存在的突出問題;四是通過深刻剖析找準了原因。
對于今后整改的方向,敖宏書記說,院領導十分重視所征求到的意見和建議,兩次召開黨委擴大會進行了認真的梳理和研究,并組織有關部門逐條落實整改方向,對反映的六個方面的主要問題提出整改方向,主要包括:改革發(fā)展方面、人才隊伍建設方面、職工福利方面、工作作風方面、企業(yè)綜合管理方面、黨建和精神文明建設方面。
敖宏書記最后說,院領導班子決不辜負廣大干部職工的期望,一定要在找準突出問題的基礎上,采取有力措施,認真進行整改。對于影響有研總院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,在整改提高階段,院將制定詳細的整改方案,細化具體的整改措施,通過整改實現“各級領導班子展現新形象,廣大黨員煥發(fā)新面貌,科研生產開創(chuàng)新局面”的“三新”要求,促進有研總院健康持續(xù)發(fā)展。


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