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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研集團召開2022年法治工作會暨合規(guī)管理強化年推進會

作者: 發(fā)布日期:2022-10-20

10月19日,有研集團召開2022年法治工作會暨合規(guī)管理強化年推進會,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大報告中關(guān)于全面依法治國、推進法治中國建設(shè)的有關(guān)精神。國務(wù)院國資委政策法規(guī)局副局長盧建勛和有研集團外部董事陳曙光、田志凌蒞臨指導(dǎo),集團黨委書記、董事長趙曉晨出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理熊柏青主持會議。

盧建勛對有研集團法治工作取得的進展給予肯定。他指出有研集團堅持以習(xí)近平法治思想為指引,按照國資委部署要求,頂層推動持續(xù)有力,風(fēng)險管控不斷加強,合規(guī)管理深入推進,隊伍建設(shè)取得進展,持續(xù)深化依法治企。他強調(diào),有研集團要著力推進下一階段法治工作取得新突破。一是在學(xué)思踐悟習(xí)近平法治思想上不斷深化;二是在支持和保障企業(yè)創(chuàng)新、改革和發(fā)展上更有擔(dān)當(dāng)作為;三是在強化合規(guī)管理上取得實效;四是在完善法律風(fēng)險防范機制上持續(xù)發(fā)力;五是在法治工作隊伍建設(shè)上久久為功;六是要在信息化上實現(xiàn)突破。

趙曉晨指出,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位,深刻認識法治合規(guī)工作的重要意義。深化法治建設(shè)和合規(guī)管理是擁護“兩個確立”,踐行“兩個維護”的具體體現(xiàn);是應(yīng)對內(nèi)外部形勢變化,提升風(fēng)險防范和價值創(chuàng)造能力的必然選;是落實集團發(fā)展戰(zhàn)略,做強做優(yōu)培育世界一流企業(yè)的強大保證。必須堅守初心使命,堅持“兩個一以貫之”,提高政治站位、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新作為,把握好提質(zhì)增效促發(fā)展與依法合規(guī)防風(fēng)險“兩條主線”,堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。

趙曉晨強調(diào),各責(zé)任主體要找準職責(zé)定位,推動法治建設(shè)和合規(guī)管理再上新臺階。“十四五”時期集團法治合規(guī)工作要立足新發(fā)展階段,堅持一流標準對標,切實推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實,帶頭依法依規(guī)辦事,帶頭強化內(nèi)部管理;確保首席合規(guī)官管理職責(zé)到位,全面領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理體系建設(shè)與運行;落實“三道防線”合規(guī)管理責(zé)任,推動全集團依法法治合規(guī)管理能力水平進一步提升。

趙曉晨要求,各單位要加快健全風(fēng)控合規(guī)管理體系,壓實各層級主體責(zé)任。要扎實推進風(fēng)控合規(guī)管理體系有效運行,所屬公司要按照上市公司標準加強管理;要持續(xù)加強規(guī)章制度體系建設(shè),定期開展管理評審工作,對制度體系的完整性和重要制度的有效性進行評估;要不斷強化子企業(yè)風(fēng)控合規(guī)體系建設(shè),加快落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》提出的新要求,加強合規(guī)管理,切實防控風(fēng)險,為集團深化改革與高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

會上,集團副總經(jīng)理、總法律顧問、首席合規(guī)官黃倬作2022年法治工作暨合規(guī)管理強化年工作報告,全面總結(jié)了有研集團2021年的法治合規(guī)工作和合規(guī)管理強化年工作進展,指出了法治合規(guī)工作中存在的不足,安排部署了下一階段法治合規(guī)重點工作。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門主要負責(zé)人,所屬二三級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門負責(zé)人及工作人員共150余人以線上線下相結(jié)合的方式參加會議。

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