10月28日，有研集團(tuán)召開(kāi)2022年黨委人才工作會(huì)議。大會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、十九屆六中全會(huì)以及中央人才工作會(huì)和中央企業(yè)人才工作會(huì)精神，圍繞有研集團(tuán)第十次黨代會(huì)提出的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)集團(tuán)2019年黨委人才工作會(huì)進(jìn)行“回頭看”，總結(jié)階段性成果，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)要求，分析問(wèn)題，交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步理清思路，明確任務(wù)，細(xì)化措施，推進(jìn)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)牢“人才第一工程”的理念，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。

有研集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)趙曉晨，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊柏青，名譽(yù)院長(zhǎng)、中國(guó)工程院院士屠海令，首席科學(xué)家、中國(guó)工程院院士黃小衛(wèi)，黨委副書(shū)記王興權(quán)，黨委委員、副總經(jīng)理王臣，黨委委員、總會(huì)計(jì)師劉顯清，黨委委員、副總經(jīng)理李彥利，黨委委員、副總經(jīng)理周旗鋼，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記曹泊宇，副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)、首席合規(guī)官黃倬出席會(huì)議。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理熊柏青主持會(huì)議。

趙曉晨作題為《全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略 系統(tǒng)推進(jìn)新時(shí)代有研集團(tuán)人才工作》的工作報(bào)告，全面總結(jié)了2019年黨委人才工作會(huì)以來(lái)有研集團(tuán)人才工作取得的成效，分析了人才隊(duì)伍建設(shè)的差距與不足，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和有研集團(tuán)實(shí)際，進(jìn)一步明確了新時(shí)期新階段有研集團(tuán)人才工作的思路、任務(wù)、舉措和要求。他指出，新時(shí)代推動(dòng)有研集團(tuán)正在進(jìn)入新階段，黨和國(guó)家對(duì)有研集團(tuán)的使命定位要求更加明確，有研集團(tuán)要在有色金屬工程技術(shù)領(lǐng)域打造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量和戰(zhàn)略人才力量，要緊密?chē)@國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和科技發(fā)展方向，造就一批具有國(guó)際一流水平的科技人才和團(tuán)隊(duì)。他強(qiáng)調(diào)，立足有研集團(tuán)新發(fā)展階段，要牢牢抓好“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，緊緊圍繞 “充分激發(fā)動(dòng)力活力，形成人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”主題，強(qiáng)化人才工作的政治引領(lǐng)和需求牽引，以提升人才招聘引進(jìn)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以加快人才自主培養(yǎng)為重心，突出加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，盡快形成各個(gè)層面人才隊(duì)伍“雁陣”格局、梯隊(duì)?wèi)B(tài)勢(shì)；要全面深化三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化政策機(jī)制、完善具體措施，充分發(fā)揮人才效能；要聚焦高端人才、青年后備人才，加強(qiáng)平臺(tái)舞臺(tái)和文化建設(shè)，持續(xù)提升人才承載力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化人才專(zhuān)業(yè)化管理、專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng)，助力人才加快成長(zhǎng)；要堅(jiān)持系統(tǒng)思維，不斷提升人才工作的專(zhuān)業(yè)性、精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性和有效性，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面。

會(huì)上，有研工研院、有研新材、有研復(fù)材、研究生院等4家單位分別圍繞科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、研究生教育助力人才隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流分享，展現(xiàn)了三年來(lái)人才工作的做法與經(jīng)驗(yàn)，為其他單位提供了參考與借鑒。全體大會(huì)后，與會(huì)代表就本次大會(huì)精神等進(jìn)行了分組討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深化理解，推動(dòng)任務(wù)措施落實(shí)落地。

集團(tuán)總經(jīng)理助理，集團(tuán)首席專(zhuān)家，國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，所屬二、三級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、分管人力資源工作負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)專(zhuān)員，技術(shù)序列T7及以上崗級(jí)人員，高技能人才代表、青年人才代表等在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)。各公司人力資源工作骨干、相關(guān)管理人員在分會(huì)場(chǎng)視頻參會(huì)。