為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，持續(xù)推進(jìn)中國有研黨委人才工作會的相關(guān)要求，11月15日至12月2日，中國有研開展了為期17天的第三期青年科技人才培訓(xùn)班。在做好防疫工作前提下，40余名來自集團(tuán)各單位的青年科研人員，以線上線下相結(jié)合的方式參與培訓(xùn)。培訓(xùn)主要包含專家授課、座談交流及團(tuán)隊活動三個板塊。

專家授課緊緊圍繞有色金屬行業(yè)和中國有研科技領(lǐng)域，內(nèi)容涵蓋集團(tuán)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展概況、科技計劃與項目執(zhí)行過程管理、基礎(chǔ)管理知識學(xué)習(xí)等方面。通過集中學(xué)習(xí)，青年科技人才學(xué)習(xí)了包括總經(jīng)理熊柏青、黨委副書記王興權(quán)、首席科學(xué)家黃小衛(wèi)院士、首席專家蔣利軍教授及集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜?、公司?fù)責(zé)人等37位專家講授的專業(yè)課程及科研管理過程中的實(shí)用技能，了解到各領(lǐng)域的發(fā)展史、公司的主營業(yè)務(wù)和科研攻關(guān)情況，聆聽了前輩們幾十年來潛心鉆研、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇攀高峰的奮斗歷程，感悟了將個人價值融入為國家為集體奮斗，將“個人夢”融入“有研夢”這個實(shí)現(xiàn)過程中的關(guān)鍵要義。

培訓(xùn)期間，集團(tuán)黨委書記、董事長趙曉晨與第三期青年科技人才培訓(xùn)班學(xué)員深入座談交流，了解青年人才的思想動態(tài)，關(guān)注青年人才的學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)青年人才職業(yè)成長，解決青年人才工作生活中的實(shí)際困難。集團(tuán)黨委副書記王興權(quán)，紀(jì)委書記曹泊宇，總經(jīng)理助理劉創(chuàng)社，及集團(tuán)辦公室、人力資源部、科技發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加交流，共同為青年科技人才答疑解惑。

座談會上，趙曉晨強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)黨委高度重視人才工作、特別是對青年人才的培養(yǎng)，在人才隊伍建設(shè)上堅持目標(biāo)、手段統(tǒng)一論，青年人才職業(yè)成長與集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展互為促進(jìn)、互為補(bǔ)充、互為支撐。趙曉晨指出，青年科技人才要有情懷，聽黨指揮、為國家服務(wù)，用科技硬核實(shí)力報效國家；要有信心，身處偉大的時代當(dāng)奮勇爭先，開啟新的征程；要把能在青年科技人才培訓(xùn)班學(xué)習(xí)當(dāng)成一種榮譽(yù)感和責(zé)任感，抓住機(jī)會快速提升全方面能力素質(zhì)。座談會后，趙曉晨對青年科技人才提出四點(diǎn)希望，一是要擴(kuò)大知識面，既培養(yǎng)專業(yè)能力、更要提升綜合素質(zhì)；二是要擴(kuò)大交際面，加強(qiáng)學(xué)員間交流與合作，及時共享市場信息、分享技術(shù)成果；三是要強(qiáng)化責(zé)任、自我加壓，走出“舒適區(qū)”，敢于挑戰(zhàn)，敢于追求；四是要感恩組織、相信組織，集團(tuán)提供青年人才干事創(chuàng)業(yè)、施展才華、實(shí)現(xiàn)價值的平臺，支持青年人早成才、成大才。

來自集團(tuán)不同領(lǐng)域的青年科技人員就青科班的學(xué)習(xí)情況和個人工作實(shí)際交流心得感悟，暢談對集團(tuán)和個人未來發(fā)展的期望，也直言了工作中的問題困惑。學(xué)員們一致表示，通過青科班的培訓(xùn)大家對各個科技領(lǐng)域發(fā)展更加了解，科研思路更加開闊，對自身在集團(tuán)的定位更加明確，對中國有研的價值觀更加認(rèn)同，同時增強(qiáng)了作為國家隊的責(zé)任感和使命感，堅定了在有研沃土開展科技創(chuàng)新工作的信心。

面向未來，中國有研將持續(xù)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，繼續(xù)支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角，全力打造戰(zhàn)略型科技人才蓄水池，為集團(tuán)科技領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的高質(zhì)量科技人才支撐。