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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個(gè)一級(jí)博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材召開2023年青年科技領(lǐng)軍人才評(píng)審會(huì)

作者: 發(fā)布日期:2023-04-19

4月18日,有研新材召開2023年青年科技領(lǐng)軍人才評(píng)審會(huì)。有研新材黨委書記、董事長楊海,黨委副書記、總經(jīng)理于敦波出席會(huì)議,總經(jīng)理助理熊曉東,各子公司主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議,黨委副書記、紀(jì)委書記劉慧舟主持會(huì)議。

會(huì)上,各子公司分別匯報(bào)了2023年推薦青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案及2022年入選人才培養(yǎng)情況。與會(huì)人員從規(guī)范性、挑戰(zhàn)性、合理性等幾個(gè)維度就各公司領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合評(píng)審,并就方案提出完善意見和建議。最終,8名青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃獲得通過。

楊海在講話中指出,人才工作是各項(xiàng)工作的重中之重,青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程是有研新材落實(shí)集團(tuán)黨委人才工作會(huì)精神的重要舉措,希望入選人才在自身不斷成長過程中,助力公司科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。他要求,有研新材要加快人才引進(jìn)、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備等工作,以靈活的機(jī)制培養(yǎng)和吸引一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、勇?lián)?dāng)?shù)娜瞬?,為有研新材高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

于敦波表示,青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程是大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的創(chuàng)新舉措,充分發(fā)揮了青年人才在各公司的示范引領(lǐng)效應(yīng)。各所屬公司要以提高公司核心競爭力為目標(biāo),不斷完善人才培養(yǎng)成果的量化考核機(jī)制,加大力度培養(yǎng)各類青年人才,補(bǔ)強(qiáng)關(guān)鍵領(lǐng)域、重要部門、核心崗位人才,做強(qiáng)后備人才支撐。

有研新材2022年啟動(dòng)青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程以來,深入探索建立科技人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機(jī)制,遴選具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年技術(shù)骨干,以崗位實(shí)踐鍛煉為渠道,以公司重點(diǎn)項(xiàng)目為紐帶,設(shè)置個(gè)性化培養(yǎng)方案和挑戰(zhàn)性目標(biāo)任務(wù),引導(dǎo)青年勇挑重?fù)?dān)、歷練成長,助推優(yōu)秀青年脫穎而出,努力為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

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