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中國(guó)有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)有研)成立于1952年,是中國(guó)有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開(kāi)發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國(guó)資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過(guò)110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂(lè)陵、安徽合肥、福建廈門(mén)、上海、四川樂(lè)山、重慶...

1978年我國(guó)恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開(kāi)始招收碩士研究生。1981年開(kāi)始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個(gè)一級(jí)博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研復(fù)材舉辦2023年新員工培訓(xùn)

作者: 發(fā)布日期:2023-08-02

為強(qiáng)化企業(yè)人才管理,助力新員工成長(zhǎng),使新員工更好的適應(yīng)企業(yè)文化,7月27日至29日,有研復(fù)材組織開(kāi)展了本年度的新員工培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)分主題講座、研發(fā)人員答辯以及戶(hù)外素質(zhì)拓展三個(gè)環(huán)節(jié)。有研復(fù)材黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)樊建中出席本次培訓(xùn)。綜合管理部副主任劉靜主持培訓(xùn)。有研復(fù)材本部公司、火炬特材、有研復(fù)材(忻州)新員工20余人參加培訓(xùn)。

7月27日,召開(kāi)了常規(guī)理論培訓(xùn),共分企業(yè)文化、安全教育、保密教育、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)管理等六部分內(nèi)容,使新員工們?nèi)轿?、多角度了解公司。樊建中代表公司?duì)全體新員工的到來(lái)表示歡迎,他要求新員工進(jìn)入公司后要做好心態(tài)轉(zhuǎn)變;要設(shè)定目標(biāo),將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合,要在自身發(fā)展的同時(shí),盡己所能推動(dòng)公司發(fā)展。最后,結(jié)合公司人才隊(duì)伍培養(yǎng),為新員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑廓清迷霧、指明方向。

7月28日,公司舉辦青年員工培養(yǎng)答辯,全體新員工列席學(xué)習(xí),集團(tuán)人力資源部弭楠楠、王達(dá)到會(huì)指導(dǎo)。本次答辯不僅對(duì)近年入職青年員工進(jìn)行了明確的培養(yǎng)考核,也為新員工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

7月28日至29日,公司組織了“凝心聚力,非你莫屬”戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)。新員工們踴躍參與、積極配合、相互協(xié)作,在工作之余放松身心,進(jìn)一步促進(jìn)了彼此之間的溝通交流,不僅是一次難忘的體驗(yàn),也提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,為大家今后工作的順利開(kāi)展打下良好的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)的成功舉辦有助于新員工融入有研復(fù)材企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。

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