為強(qiáng)化企業(yè)人才管理，助力新員工成長(zhǎng)，使新員工更好的適應(yīng)企業(yè)文化，7月27日至29日，有研復(fù)材組織開(kāi)展了本年度的新員工培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)分主題講座、研發(fā)人員答辯以及戶(hù)外素質(zhì)拓展三個(gè)環(huán)節(jié)。有研復(fù)材黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)樊建中出席本次培訓(xùn)。綜合管理部副主任劉靜主持培訓(xùn)。有研復(fù)材本部公司、火炬特材、有研復(fù)材（忻州）新員工20余人參加培訓(xùn)。

7月27日，召開(kāi)了常規(guī)理論培訓(xùn)，共分企業(yè)文化、安全教育、保密教育、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)管理等六部分內(nèi)容，使新員工們?nèi)轿?、多角度了解公司。樊建中代表公司?duì)全體新員工的到來(lái)表示歡迎，他要求新員工進(jìn)入公司后要做好心態(tài)轉(zhuǎn)變；要設(shè)定目標(biāo)，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展相結(jié)合，要在自身發(fā)展的同時(shí)，盡己所能推動(dòng)公司發(fā)展。最后，結(jié)合公司人才隊(duì)伍培養(yǎng)，為新員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑廓清迷霧、指明方向。

7月28日，公司舉辦青年員工培養(yǎng)答辯，全體新員工列席學(xué)習(xí)，集團(tuán)人力資源部弭楠楠、王達(dá)到會(huì)指導(dǎo)。本次答辯不僅對(duì)近年入職青年員工進(jìn)行了明確的培養(yǎng)考核，也為新員工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

7月28日至29日，公司組織了“凝心聚力，非你莫屬”戶(hù)外團(tuán)建活動(dòng)。新員工們踴躍參與、積極配合、相互協(xié)作，在工作之余放松身心，進(jìn)一步促進(jìn)了彼此之間的溝通交流，不僅是一次難忘的體驗(yàn)，也提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為大家今后工作的順利開(kāi)展打下良好的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)的成功舉辦有助于新員工融入有研復(fù)材企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)從“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)變。