為幫助新入職員工快速適應(yīng)工作角色，明確制度流程，掌握工作要領(lǐng)，8月31日至9月1日，有研資環(huán)院組織開展新員工入職培訓(xùn)。有研資環(huán)院黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理姚國成，黨總支副書記、副總經(jīng)理袁學(xué)韜作開班講話，各部門負(fù)責(zé)人圍繞各自領(lǐng)域開展課程宣講，公司2022至2023年入職的34名新員工參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)設(shè)置了公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、戰(zhàn)略布局、經(jīng)營理念、安全生產(chǎn)等相關(guān)課程，詳細(xì)介紹了人事、財務(wù)、合規(guī)等制度體系建設(shè)情況，組織參觀了集團(tuán)展室及各實(shí)驗(yàn)室，幫助新入職員工快速了解公司的組織架構(gòu)、主責(zé)主業(yè)，熟悉公司的發(fā)展領(lǐng)域、未來規(guī)劃，加深對彼此間的認(rèn)識溝通。

姚國成對新員工的加入表示熱烈歡迎，并借此培訓(xùn)契機(jī)對新員工提出三點(diǎn)期望，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握制度流程，深入實(shí)際，深學(xué)領(lǐng)悟，努力提升業(yè)務(wù)和專業(yè)能力；二是轉(zhuǎn)變角色定位，認(rèn)準(zhǔn)自身發(fā)展目標(biāo)和方向，深入思考職業(yè)規(guī)劃；三是加強(qiáng)溝通交流，了解彼此，增進(jìn)互信，提升凝聚力。姚國成重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了安全、保密和環(huán)保問題，要求每位員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度，安全合規(guī)開展崗位工作。

袁學(xué)韜結(jié)合自身工作經(jīng)歷對新入職員工提出三點(diǎn)要求，一是要努力適應(yīng)和融入公司發(fā)展，在工作中培養(yǎng)對公司的感情；二是既要講經(jīng)驗(yàn)，也要在自己的專業(yè)領(lǐng)域有主見，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神；三是要對自身能力和公司發(fā)展有信心，在有研資環(huán)院平臺上努力奮斗實(shí)現(xiàn)價值。

通過本次培訓(xùn)，新入職員工對公司的運(yùn)營發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)了解，為日后順利開展工作打下了良好基礎(chǔ)。

會后，公司與新入職員工簽訂了員工合規(guī)承諾書。