在全黨深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的重大決策部署。有研工研院職能黨支部把深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)，以高度的政治自覺、飽滿的政治熱情、嚴(yán)肅的政治態(tài)度，積極投入、精心組織主題教育，用以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的扎實成效，書寫新時代新征程高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。

站穩(wěn)政治立場，提升職能管理能力水平

職能黨支部牢牢把握主題教育總要求，第一時間動員部署，將主題教育任務(wù)納入支部年度黨建工作計劃。職能部門負(fù)責(zé)人積極參與公司黨委主題教育集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真交流研討、建言獻(xiàn)策，為開展好主題教育筑牢思想根基、打好理論基礎(chǔ)。職能黨支部努力做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化，黨支部書記講主題教育專題黨課，赴革命圣地延安開展主題黨日活動，用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂、汲取信仰力量。在集中學(xué)習(xí)中緊密結(jié)合職能管理工作，重點突出習(xí)近平總書記關(guān)于“三新一高”、科技自立自強、人才隊伍建設(shè)等重要論述的學(xué)習(xí)，在組織生活會深刻剖析典型案例，與公司黨委同題共答，深刻認(rèn)識科技型企業(yè)職責(zé)使命。

突出問題導(dǎo)向，補足科研生產(chǎn)管理短板

為深化落實國資委對標(biāo)世界一流管理提升工作要求，培養(yǎng)打造既懂業(yè)務(wù)、又懂管理的專業(yè)化職能管理團(tuán)隊，職能黨支部開展了“職能部門業(yè)務(wù)能力提升專項培訓(xùn)”系列活動。在理論學(xué)習(xí)階段，圍繞領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，先后邀請公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜医夂品?、高亞杰、李志念、楊劍，圍繞領(lǐng)域建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行授課。在現(xiàn)場學(xué)習(xí)階段，職能部門新員工分別前往結(jié)構(gòu)事業(yè)部金剛石銅中試線，電子事業(yè)部吸氣、屏蔽、堿源、漿料中試線，新能源事業(yè)部固態(tài)儲氫合金與裝置中試線，特種事業(yè)部電子束熔煉提純爐生產(chǎn)線以及新材料中心異質(zhì)材料焊接實驗室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，全面提升職能員工的專業(yè)素養(yǎng)。

面向業(yè)務(wù)部門實際需求，扎實開展管理知識培訓(xùn)和制度宣貫系列活動，分層分類分階段組織下沉式培訓(xùn)和公司層面制度宣貫。下沉式培訓(xùn)中對經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理要點以及目標(biāo)成本管理、財務(wù)報表基本解讀與全面預(yù)算管理等管理知識進(jìn)行分享，同時對“固定資產(chǎn)”“自投項目財務(wù)管理”“項目分紅獎勵實施操作指引”等管理規(guī)范和流程進(jìn)行宣貫；在公司制度宣貫活動中，依次對《全面預(yù)算管理辦法》《采購管理暫行辦法》《招標(biāo)管理辦法》等六項制度進(jìn)行宣貫講解。培訓(xùn)活動覆蓋有研工研院領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊長及一線業(yè)務(wù)人員，累計參訓(xùn)人員超100余人次。

組織“青年說”系列活動，為年輕員工成長搭臺子，讓年輕員工上講臺、做分享，先后由綜合管理部彭麗新帶來“公文格式規(guī)范寫作”培訓(xùn)，財務(wù)部李程遠(yuǎn)則帶來“我的駐村故事：此心安處是吾鄉(xiāng) 我以青春獻(xiàn)基層”駐村經(jīng)歷分享。

堅持群眾路線，深化辦實事長效機(jī)制

職能黨支部依托重點工作，深入開展“我為群眾辦實事”，立項兩個項目，其中“特種有色金屬材料創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)”項目被確定為公司黨委督辦項目，推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。積極解決單身職工婚戀問題，與搭搭橋平臺簽訂服務(wù)合同，協(xié)調(diào)服務(wù)平臺開展集中培訓(xùn)，分享婚戀交友經(jīng)驗，為單身職工搭建聯(lián)誼平臺。