為進(jìn)一步激發(fā)青年科技人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，7月5日，有研復(fù)材召開青年科技人員培養(yǎng)階段性答辯會議。有研復(fù)材黨總支書記、董事長樊建中出席會議，副總經(jīng)理劉彥強(qiáng)，工藝技術(shù)部主任、有研復(fù)材（東莞）總經(jīng)理聶俊輝，有研復(fù)材（廊坊）副總經(jīng)理魏少華，生產(chǎn)部副主任杜鵬作為評審專家出席會議。近三年入職青年科技人員參加會議。

本次會議共有8位青年科研人員參與答辯。匯報人結(jié)合個人研究領(lǐng)域和工作內(nèi)容，從科研基本素質(zhì)、科研攻關(guān)能力、時間管理能力、責(zé)任心與使命感、組織帶隊伍能力、商務(wù)能力以及財務(wù)核算能力六大方面進(jìn)行匯報。評審專家們對匯報答辯逐一給出針對性的建議和指導(dǎo)，并給出最終評審意見。綜管部依據(jù)答辯情況建立個人檔案，一人一檔，持續(xù)跟蹤。

樊建中指出，青年科研人員要對標(biāo)能力素質(zhì)考核模型高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。他提出六點希望，一是要把握重點，認(rèn)真細(xì)心耐心，在經(jīng)營壓力下努力完成各項科研任務(wù)；二是能吃苦，在苦中端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升能力；三是能堅持，要學(xué)透徹、做深入，勇于付出，堅持不懈；四是會交流，要提升個人溝通表達(dá)能力，與同事、客戶友好交流，準(zhǔn)確表達(dá)需求；五是會換位思考，善于、樂于給他人助力，合作共贏；六是多分析多總結(jié)，發(fā)揮個人優(yōu)勢，在海量數(shù)據(jù)中總結(jié)出技術(shù)規(guī)律與科學(xué)規(guī)律。

近年來，有研復(fù)材堅持自主培養(yǎng)實戰(zhàn)鍛煉，打造多通道全方位的人才梯隊，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。本次會議促進(jìn)了科研人員之間相互學(xué)習(xí)，營造了互學(xué)互促的良好氛圍。下一步，有研復(fù)材將持續(xù)把人才放在重要位置，大力托舉青年人才，鼓勵人才與公司共同成長，助力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。