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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研工研院召開2024年度總結表彰大會

作者: 發(fā)布日期:2025-01-26

1月23日,有研工研院召開2024年度總結表彰大會。中國有研黨委副書記李志輝出席會議并講話。有研工研院外部董事、領導班子及全體職工參加會議。會議由有研工研院黨委副書記、紀委書記滕麗娟主持。

大會對2024年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團隊和先進個人進行表彰,頒發(fā)了“專項獎勵”“優(yōu)秀員工”“科技成果類獎項”“先鋒黨組織”“黨員先鋒崗”等7類獎項。

有研工研院黨委副書記、總經理張永安作有研工研院2024年度工作報告,從科技創(chuàng)新、項目攻關、市場開拓、產品保供、改革進展等方面向大會報告公司2024年經營工作取得的成績,并對2025年度工作進行重點部署。

有研工研院黨委書記、董事長楊志民在講話中指出,2024年,有研工研院黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,鞏固拓展主題教育成果,扎實開展黨紀學習教育,突出抓好“思想領航-科技創(chuàng)新-保供托底-人才培養(yǎng)”工作主線,務實打造“3+X”黨建品牌矩陣,把黨建工作有效融入科技創(chuàng)新、成果孵化,發(fā)揮了引領保障公司高質量發(fā)展作用。2025年是“十四五”收官之年,要進一步總結經驗,深化改革,推進有研工研院高質量發(fā)展。一要深化主責主業(yè),實現(xiàn)科技創(chuàng)新與產業(yè)孵化的雙重突破;二要強化效能提升,實現(xiàn)精細管理與改革創(chuàng)新的雙重驅動;三要加強人才培養(yǎng),實現(xiàn)人才成長與組織發(fā)展的雙重提升。

李志輝通報了2024年中國有研取得的主要成績,對有研工研院2024年取得的成績表示充分肯定,并提出五點工作要求。一要突出強化核心功能,高標準謀劃布局。要深入研究定義自身高質量發(fā)展的標準和指標,堅持突出核心功能,加強頂層設計,加大原始創(chuàng)新,高質量完成攻關任務,提升行業(yè)共性技術供給能力。二要強化價值創(chuàng)造,全力補短板強弱項。要堅持市場導向,圍繞客戶需求開展產品研發(fā),加速推動科技成果轉化,全面提升快科技成果轉化效能。三要以“一流標準”推動工作,提升專業(yè)化管理能力。要弘揚“一流標準、眼睛向內、求真務實”的工作作風,拿出切實有效的措施,優(yōu)化考核體系,持續(xù)提升管理效能。四要加強干部人才隊伍建設,用好用活人才。注重在實踐中錘煉干部,憑實績選拔人才,優(yōu)化建立各有側重的人才評價體系。五要全面加強黨的領導黨的建設,引領保障公司高質量發(fā)展。要圍繞改革發(fā)展重點任務,系統(tǒng)謀劃黨建工作,增強黨組織政治功能與組織功能,深化黨建與業(yè)務融合,保質保量完成“黨建引領保障集團三大核心功能發(fā)揮試點行動”任務,落實全面從嚴治黨,加強黨風廉政建設,提升職工群眾獲得感和幸福感。

會后,中國有研人力資源部有關同志指導開展了領導班子和領導人員綜合考評工作。

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