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中國有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研幼兒園秉“匠心”精神,展“當(dāng)代”教師風(fēng)采

作者: 發(fā)布日期:2022-01-10

2021年,有研幼兒園嚴(yán)格按照《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求,不斷加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),為教師提供多樣平臺,通過“實踐--研究--再實踐”的“研訓(xùn)”機(jī)制,推廣實踐成果,全面提升教師專業(yè)能力和專業(yè)自信。

首次參加國家級職業(yè)技能大賽,抓住機(jī)遇,滿載而歸

為了進(jìn)一步提升教師的專業(yè)技能,2021年10月,有研幼兒園組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),明確參賽要求,鼓勵全體教師積極參加第十九屆“當(dāng)代杯”全國幼兒教師職業(yè)技能大賽。經(jīng)過幼兒園初級評審與指導(dǎo)后,向“當(dāng)代杯”的主辦單位提交了包括教案、教育隨筆、觀察記錄、論文、半日活動設(shè)計等項目的29篇文章,內(nèi)容涉及到幼兒園傳統(tǒng)文化教育、教科研開展成果、日常保教經(jīng)驗記錄、戶外體育游戲開展、幼兒游戲活動、幼兒個案分析等多方面,全面呈現(xiàn)幼兒園實踐研究成果,其中一等獎9名、二等獎7名、三等獎4名、優(yōu)秀獎9名。

積極參加區(qū)級優(yōu)秀案例征集活動,精心準(zhǔn)備,推廣成果

為了進(jìn)一步貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神,防止和糾正“小學(xué)化”傾向,提升幼兒園保教工作質(zhì)量,提高幼兒教師專業(yè)化水平,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展和身心健康成長,2021年10月,有研幼兒園積極參加由海淀區(qū)教委開展的第一屆“匠心杯”幼兒園教育活動優(yōu)秀案例征集活動。此次“匠心杯”征文活動每園限三名教師參加,有研幼兒園三篇教案從幼兒發(fā)展實際情況出發(fā),確定活動目標(biāo)、內(nèi)容及組織形式,三篇優(yōu)秀案例全部獲獎,其中社會活動《愛惜糧食宣傳員》獲二等獎,科學(xué)活動《小豬蓋房子》、音樂活動《時間像小馬車》獲三等獎,在全區(qū)展示了有研幼兒園實踐研究成果。

推薦區(qū)級學(xué)科帶頭人及骨干教師,發(fā)揮作用,持續(xù)發(fā)展

區(qū)級學(xué)科帶頭人及骨干教師象征著幼兒園的區(qū)一級骨干在海淀區(qū)教師隊伍建設(shè)和教育綜合改革中的引領(lǐng)、輻射和帶動作用,象征著教育人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

2021年底,有研幼兒園向海淀區(qū)教委推薦了兩名區(qū)級學(xué)科帶頭人和五名區(qū)級骨干教師。這些骨干教師堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;落實立德樹人根本任務(wù),樹立崇高的職業(yè)理想,熱愛教育事業(yè),堅持以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德;積極探索學(xué)生發(fā)展的規(guī)律,注重對學(xué)生的核心素養(yǎng)培養(yǎng)與關(guān)鍵能力培養(yǎng);具有扎實的專業(yè)知識、開闊的視野、創(chuàng)新的思維,了解并掌握教育前沿信息、現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育信息技術(shù),具有較高的業(yè)務(wù)能力和水平;具有終身學(xué)習(xí)的意識和能力。這些骨干教師在幼兒園內(nèi)部發(fā)揮作用的同時,還將在海淀區(qū)發(fā)揮一定的輻射作用。

教育要發(fā)展,教師是根本。教育事業(yè)的健康發(fā)展,關(guān)鍵在于擁有一批優(yōu)秀的教師隊伍。有研幼兒園通過組織教師參加 “當(dāng)代杯” “匠心杯”等不同級別的評選活動,幫助教師進(jìn)一步梳理實踐與研究成果,并向海淀教委推薦區(qū)級學(xué)科帶頭人及骨干教師,展現(xiàn)了幼兒園在育人方面的價值取向和發(fā)展方向,使教師感悟職業(yè)幸福,同時,這也是帶動幼兒園教師隊伍整體向高素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

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