3月28日,有研廣東院召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議,人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議,院長毛昌輝主持會(huì)議。

會(huì)議聽取了有研廣東院現(xiàn)階段人才工作進(jìn)展情況,分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢和存在的問題,并結(jié)合有研廣東院需求,從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才管理等方面部署了2022年度人才工作任務(wù),審議通過了《有研廣東院2022年人才工作方案》。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要深入貫徹有研集團(tuán)黨委對(duì)有研廣東院打造人才高地的要求,充分凝聚人才工作合力,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,全力抓好人才引進(jìn)工作,不斷加大人才培養(yǎng)力度,提高人才推動(dòng)發(fā)展的能力水平;要健全完善人才激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步探索中長期激勵(lì)工具包,形成以能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系;要全面壓實(shí)人才工作責(zé)任,優(yōu)化人才資源配置,夯實(shí)基礎(chǔ),推動(dòng)有研廣東院人才工作再上新臺(tái)階、取得新進(jìn)展。