3月28日，有研廣東院召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會(huì)議，院長毛昌輝主持會(huì)議。

會(huì)議聽取了有研廣東院現(xiàn)階段人才工作進(jìn)展情況，分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢和存在的問題，并結(jié)合有研廣東院需求，從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才管理等方面部署了2022年度人才工作任務(wù)，審議通過了《有研廣東院2022年人才工作方案》。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹有研集團(tuán)黨委對(duì)有研廣東院打造人才高地的要求，充分凝聚人才工作合力，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全力抓好人才引進(jìn)工作，不斷加大人才培養(yǎng)力度，提高人才推動(dòng)發(fā)展的能力水平；要健全完善人才激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步探索中長期激勵(lì)工具包，形成以能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系；要全面壓實(shí)人才工作責(zé)任，優(yōu)化人才資源配置，夯實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)有研廣東院人才工作再上新臺(tái)階、取得新進(jìn)展。