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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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不用揚鞭自奮蹄 ——有研億金黨建業(yè)務深融合善作善成

作者: 發(fā)布日期:2022-08-23

為了將黨建工作融入中心工作全鏈條,有研億金黨支部聚焦“務實出效”的工作要求,不斷完善工作方式方法,努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢,把黨建成果轉化為發(fā)展成果,不斷以黨建凝心聚魂,用“紅色引擎”推動公司高質量發(fā)展。

黨員責任區(qū):知之愈明,行之愈篤

有研億金黨支部通過黨員責任區(qū)工作充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動有研億金各項工作全面提升,結合實際,黨支部委員作為黨員責任區(qū)的負責人堅持下沉一線,利用班組早會開展引導教育、談心談話、傳達公司決策,不斷通過實踐活動激發(fā)產(chǎn)線員工斗志,解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題,積極營造濃厚氛圍,不斷把活動引向深處,將黨員和群眾緊密團結在一起。

攻堅崗:誓言鏗鏘,丹心閃耀

面對公司2022年型號靶材銷量突破30000塊的目標,提升產(chǎn)能首當其沖,驚濤駭浪更顯砥柱中流,“大戰(zhàn)大考”錘煉本領作風。有研億金黨支部通過設立攻堅崗全面調動員工積極性,各工段涌現(xiàn)出了一批又一批的攻堅人員,他們奮戰(zhàn)在各自的工作崗位,用平凡的行動照亮前進的路。截至7月,各攻堅崗人員目標完成情況較好。通過營造“身邊黨員就是榜樣”的攻堅氛圍,提升了整體的攻堅克難士氣和生產(chǎn)活力。

“我為群眾辦實事”:群眾之事無小事,一枝一葉總關情

群眾需要解決的操心事、煩心事、揪心事,就是我們千方百計要解決的事。有研億金黨支部從實際工作出發(fā),深入生產(chǎn)經(jīng)營一線,聚焦一線員工的“急難愁盼”問題,廣泛聽取意見,迅速行動、善作善成。截至今年7月,有研億金黨支部通過黨員責任區(qū)共收集匯總一線員工“急難愁盼”問題38項,包含了場地空間、人員需求、設備設施、值班安排、職工權益五個方面問題,目前已辦結15項,繼續(xù)跟進23項。支部始終以“員工滿不滿意、高不高興”作為檢驗實踐活動的唯一標準,確保“我為群眾辦實事”實踐活動在億金落地生根,讓一線員工實實在在感受到黨史學習教育帶來的成效。

下一階段,有研億金將持續(xù)聚焦中心工作,深入推進黨員責任區(qū)和攻堅崗工作,全心全意為群眾辦實事,破解技術難題、增強發(fā)展動力、厚植發(fā)展優(yōu)勢,打好經(jīng)營創(chuàng)效攻堅戰(zhàn),全力完成年度各項目標任務,不斷以高質量黨建促進高質量發(fā)展,以優(yōu)異成績慶祝有研集團成立70周年,用實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

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