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中國(guó)有研科技集團(tuán)有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡(jiǎn)稱中國(guó)有研)成立于1952年,是中國(guó)有色金屬行業(yè)綜合實(shí)力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機(jī)構(gòu),是國(guó)資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國(guó)恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個(gè)一級(jí)博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn),具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個(gè)博士后科研流動(dòng)站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材召開“鷹巢人才”和青年科技領(lǐng)軍人才評(píng)審會(huì)

作者: 發(fā)布日期:2022-09-01

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,加大專業(yè)技術(shù)和科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)力度,有研新材于近日召開“鷹巢人才”培養(yǎng)計(jì)劃評(píng)審會(huì)及青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案評(píng)審會(huì)。有研新材全體領(lǐng)導(dǎo)班子、子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。有研新材黨委書記、董事長(zhǎng)楊海,黨委副書記、總經(jīng)理于敦波出席會(huì)議并講話,黨委副書記、紀(jì)委書記劉慧舟主持會(huì)議。

8月26日首先召開2022屆金鷹計(jì)劃、雄鷹計(jì)劃申報(bào)評(píng)審會(huì)。申報(bào)人員就各自基本工作情況、依托項(xiàng)目情況以及個(gè)人培養(yǎng)期規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào),回答了與會(huì)評(píng)委的提問。根據(jù)與會(huì)評(píng)委對(duì)申報(bào)人員的綜合評(píng)價(jià)和投票情況,最終,共計(jì)4名金鷹、17名雄鷹入選2022年度“鷹巢人才”。

青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案評(píng)審會(huì)于8月29日召開,評(píng)審專家從規(guī)范性、挑戰(zhàn)性、合理性等各個(gè)層面就各公司領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案進(jìn)行綜合評(píng)審,并提出完善意見,共計(jì)11名青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案獲得通過,入選科技人員將在個(gè)性化培養(yǎng)方案的指導(dǎo)下,向高層次培養(yǎng)目標(biāo)邁進(jìn)。

楊海在講話中指出,有研新材上下要堅(jiān)定以習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措為引領(lǐng),堅(jiān)決貫徹有研集團(tuán)黨委、有研新材黨委關(guān)于人才工作的部署要求,牢固樹立“人才興企、人才強(qiáng)企”理念,以更高的政治站位、更新的戰(zhàn)略思維、更寬的格局視野、更實(shí)的工作作風(fēng),大力培養(yǎng)人才、用好用活人才,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保證。

于敦波對(duì)入選人員表示祝賀,他指出,人才培養(yǎng)工作是各項(xiàng)工作的重中之重,有研新材各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)工作的重要性和緊迫性,要拿出態(tài)度、拿出新招把工作做實(shí)、做真,同時(shí)就如何聚焦人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)人才事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出工作要求。

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