9月9日，有研粉材舉辦2022年新員工入職培訓(xùn)，30余位新員工通過現(xiàn)場(chǎng)或線上方式參加。此次培訓(xùn)旨在深入貫徹落實(shí)有研粉材人才工作會(huì)議精神，幫助新員工加深對(duì)公司的了解，做好角色轉(zhuǎn)換，更好地適應(yīng)和融入工作環(huán)境。

此次培訓(xùn)包括思政教育課，有研粉材歷史、概況及“十四五”規(guī)劃介紹，科技創(chuàng)新政策解讀，安全教育，員工職業(yè)生涯規(guī)劃共五部分內(nèi)容。

課上，黨委書記、董事長(zhǎng)汪禮敏講授《以史為鑒，開創(chuàng)未來(lái)——專注做好一件事》思政教育課。他首先代表有研粉材全體員工對(duì)新員工的加入表示歡迎，隨后講述了有研粉材的概況和歷史，并結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)歷及體會(huì)，寄語(yǔ)粉材青年要專注于做好一件事情，堅(jiān)定理想信念，立足本職崗位，扎根基層一線，錘煉過硬本領(lǐng)，在職業(yè)生涯中獲得快速成長(zhǎng)。

黨委副書記、總經(jīng)理賀會(huì)軍向新員工介紹了有研粉材概況及公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃與發(fā)展愿景，并以此為契機(jī)，指導(dǎo)新員工做好人生規(guī)劃。他表示，對(duì)于公司來(lái)說，需要加強(qiáng)品牌“定位”，對(duì)于個(gè)人來(lái)說，則要學(xué)會(huì)規(guī)劃人生，經(jīng)歷成長(zhǎng)中的酸甜苦辣，才能獲得進(jìn)步，成就夢(mèng)想。

黨委副書記、紀(jì)委書記李聯(lián)榮以《青年人才職業(yè)生涯規(guī)劃》為題，為新員工講解職業(yè)生涯規(guī)劃概述、如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃以及如何應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯沖突和危機(jī)。他表示做好職業(yè)生涯規(guī)劃需要進(jìn)行自我評(píng)估，充分了解自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)取機(jī)會(huì)、幫助與求助他人，獲得職業(yè)成長(zhǎng)。

課上，有研粉材科技創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)人楊心語(yǔ)還為新員工作科技創(chuàng)新政策解讀，安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)人裴水華為新員工作安全教育。

入職培訓(xùn)后，有研粉材還將結(jié)合工作實(shí)際，借助專業(yè)測(cè)評(píng)工具，幫助青年員工樹立近、中、遠(yuǎn)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，并將為應(yīng)屆畢業(yè)生和年輕高潛員工配備指導(dǎo)老師，以人才隊(duì)伍建設(shè)助力企業(yè)發(fā)展。