為促進(jìn)新員工深入了解企業(yè)文化，更快地融入有研億金大家庭，9月22日，有研億金組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)暨拜師儀式，共有78名新員工以“主會(huì)場(chǎng)+分會(huì)場(chǎng)”的方式參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由公司的業(yè)務(wù)骨干及外部講師組成的講師團(tuán)為新員工進(jìn)行集體講授，課程涉及企業(yè)文化、行業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)發(fā)展前景、公司制度及體系管理等多個(gè)維度，在系統(tǒng)介紹有研億金的同時(shí)，又全方位提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立了職工自身發(fā)展與公司發(fā)展相統(tǒng)一的發(fā)展理念。

在新員工拜師儀式上，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、總法律顧問(wèn)任曉南向新員工介紹了有研億金的發(fā)展歷史、人才隊(duì)伍及業(yè)務(wù)情況，并對(duì)大家提出了要求和期許，希望新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，立足崗位、勤學(xué)善做，充分發(fā)揮青年人敢想、敢干、敢闖、敢拼的優(yōu)勢(shì)，為有研億金高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。公司副總經(jīng)理何金江為新員工介紹了公司師徒制的背景及目的，弦歌不輟，薪火相傳，公司師徒制不僅使年輕員工盡快適應(yīng)崗位，同時(shí)有效地提升了年輕員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合效能。

公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理呂保國(guó)對(duì)新員工提出了幾點(diǎn)要求，一是堅(jiān)守安全底線(xiàn)，牢固樹(shù)立安全意識(shí)；二是立足自身崗位，堅(jiān)定自信，鼓足干勁，展現(xiàn)新作為；三是保持積極向上的心態(tài)，不驕不躁，以更飽滿(mǎn)的熱情投入工作中。新員工作為新時(shí)代的青年，要始終堅(jiān)定理想信念，立足崗位，勇?lián)肫笄嗄曛?zé)，為有研億金高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。