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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材黨委召開中心組學習會

作者: 發(fā)布日期:2018-06-07
       6月1日,有研新材黨委召開中心組學習擴大會,主題為公司人才發(fā)展戰(zhàn)略。會議由公司黨委副書記、紀委書記周慧淵主持,公司黨委及班子全體成員、相關職能部門負責人參加會議。
       公司黨委辦公室提前整理了《十九大報告》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?、《習近平總書記在院士大會上的講話》、《有研集團黨委2018年工作要點》等十項材料,發(fā)送給參會人員自學,要求重點學習關于人才隊伍建設方面的內(nèi)容,并準備發(fā)言提綱。
會上,周慧淵首先帶領大家再次學習了《有研新材黨委中心組學習管理辦法》,強調(diào)黨委中心組學習的制度要求。隨后參會人員圍繞學習主題,結合公司、分管部門和子公司實際,對加強公司人才隊伍建設逐一進行專題發(fā)言,并進行了深度研討。
       會議還對公司擬制定的“科技人才鷹巢培養(yǎng)計劃”進行了討論,大家一致認為該項計劃對于提升企業(yè)核心競爭力,做好人才梯隊建設,幫助員工持續(xù)提升個人素質(zhì)與能力,有著重要的意義,是公司在推進人才隊伍建設工作中的一項重要舉措。
       黨委書記王興權在總結講話中強調(diào),人才對公司的發(fā)展起著決定性作用。在人才隊伍建設工作中,要注重從組織上、體系上充分保障人才隊伍構建的需要,實現(xiàn)人才隊伍的高度專業(yè)化、職業(yè)化、多元化和年輕化。
       通過這次學習討論,提高了公司黨委及班子成員對人才培養(yǎng)的意識,統(tǒng)一了思想認識,增強了加快公司人才隊伍建設的使命感和緊迫感。

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