為提高管理人員思想意識，打造強(qiáng)化執(zhí)行氛圍，興友公司組織了主題為“崗位需要情商，職務(wù)就是義務(wù)”的專題培訓(xùn)。3月15日下午，興友公司各部門負(fù)責(zé)人、主管和班組長等50多人參加了培訓(xùn)。

       培訓(xùn)由北京智育愛國際教育咨詢有限公司的劉少帥老師主講。劉老師從心性與態(tài)度上引導(dǎo)中層管理者轉(zhuǎn)變思維模式，從中層的角色定義、工作必備情商、善于處理關(guān)系、中層角色的承擔(dān)與作用等四個(gè)方面對如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，打造有生機(jī)與活力的工作氛圍進(jìn)行了講解。

       2018年是興友公司改制運(yùn)行的第一年，由于組織結(jié)構(gòu)變動、管理人員調(diào)整等因素，各部門發(fā)展?fàn)顩r和管理水平很不平衡，通過集中培訓(xùn)全面提高管理水平和效能是公司迫切的客觀需要。本次培訓(xùn)課程突破思維慣式，更多地從行為、態(tài)度的引導(dǎo)與思維的轉(zhuǎn)變等方面講述了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的打造，講解角度新穎獨(dú)特，讓大家耳目一新，收獲頗豐。受訓(xùn)員工一致認(rèn)為，本次培訓(xùn)主題鮮明、切合實(shí)際，使得公司各級管理人員在提升部門執(zhí)行力、打造團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、有效溝通、修煉個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力提升自我方面有了更加深刻的認(rèn)知與感悟。