一、集團簡介

中國有研科技集團有限公司(簡稱中國有研)，原北京有色金屬研究總院，成立于1952年，是國務院國資委直管的中央企業(yè)，是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構?？傎Y產192億元，擁有包括2名兩院院士在內的員工6200余人。在有色金屬新材料開發(fā)應用、選礦冶金、分析測試等領域，擁有包括有研新材(SH600206)、有研粉材(SH688456)、有研硅(SH688432)、有研復材、有研新能源、國合通測等高新技術產業(yè)公司，有研工研院、有研資環(huán)院、國聯(lián)研究院和有研廣東院等平臺創(chuàng)新實體，有研鼎盛、有科出版、有研興友等投資、科技期刊出版和創(chuàng)新基地運營服務公司在內的成員單位50余家，在北京、河北、山西、山東、上海、安徽、江西、四川、重慶、廣東、福建，以及英國、加拿大、泰國等地建立了研究開發(fā)、科技服務和高新技術產業(yè)基地。

中國有研是國家有色金屬行業(yè)技術開發(fā)基地、國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”示范基地、國家級國際聯(lián)合研究中心、國家引才引智示范基地，擁有國家重點實驗室、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家工程技術研究中心、國家工程研究中心、國家分析檢測中心、國家認定企業(yè)技術中心等22個國家級科技創(chuàng)新平臺；擁有材料科學與工程、冶金工程2個一級學科博士學位授予點和7個二級學科博士、碩士學位授予點。

累計承擔國家科技項目6000余項，獲得國家級和省部級科技成果獎勵1100余項，擁有授權專利近3400項，制修訂國家和行業(yè)標準近1000項；先后支援建設了10多個稀有金屬、半導體材料等領域的大中型企業(yè)和科研院所，為“兩彈一星” “神舟飛船” “高新工程”、核潛艇、國產大飛機、集成電路、載人航天、探月計劃、新能源汽車、高速軌道交通等國家重大工程，提供了一大批新材料、新技術、新工藝和新裝備；為中國有色金屬工業(yè)體系的建立、發(fā)展提供了強有力的支撐，為國家重大科技攻關、重大工程建設和國防軍工保障做出了重要貢獻。

現(xiàn)面向國內外重點高校招聘財務管培生2名，具體情況如下：

二、培養(yǎng)方向

業(yè)務專精、視野寬闊、跨部門協(xié)作能力強的新型優(yōu)秀財務管理人才。

三、培養(yǎng)方式

導師機制：指定導師進行持續(xù)跟進輔導，并接受管理層的定期指導。

培訓機制：參加集團總部及所屬公司通用及領導力類課程、財務數(shù)智化、專業(yè)技能類課程的學習培訓。

輪崗機制：根據人崗匹配情況在集團總部及所屬公司間輪崗實踐鍛煉，視個人綜合表現(xiàn)優(yōu)先選拔至基層管理崗位。

四、任職要求

1．教育背景：本科及以上學歷，會計、審計、財務管理、信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學與工程等相關專業(yè)2025年應屆畢業(yè)生。

2．實踐經歷：在校有科研課題或大型比賽經歷、學生干部工作經歷或本專業(yè)相關實習經驗者優(yōu)先。

3．職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，成長型思維，組織紀律性強，辦事嚴謹高效，抗壓能力強。有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力和主動解決問題能力，有較強的責任心和進取心。

4．崗位技能：具備較強的文字能力，熟練掌握基本的辦公軟件操作。

5．其他要求：身心健康，30歲以下。

五、薪酬福利

1．薪酬：由崗位工資、績效獎金及津貼補貼等部分構成，具體薪酬水平面議。

2．其他福利：擇優(yōu)提供人才公寓住房、北京市政策性住房，北京市示范幼兒園，七險二金，職業(yè)工裝，自助餐飲，宿舍班車，帶薪休假，年度體檢，節(jié)日福利等。

六、應聘方式

1．手機端：請掃描下方二維碼投遞簡歷：

掃碼投遞簡歷

PC端：中國有研招聘門戶網站（https://hrcloud.grinm.com/recruit）

2．招聘流程：簡歷投遞-簡歷篩選-參加面試-發(fā)放offer-簽訂協(xié)議-正式入職

3．聯(lián)系人：孫老師

電話：010-82241852    郵箱：zhaopin@grinm.com