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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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國資委巡視組向中國北車等3家企業(yè)反饋巡視情況

作者: 發(fā)布日期:2014-09-10

  按照國資委黨委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,近日,國資委巡視組分別向中國北車、中國通號和武漢郵科院等3戶企業(yè)反饋了巡視情況。

  今年4月至7月,國資委巡視組分別對中國北車、中國通號和武漢郵科院開展了巡視。7月31日,國資委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報,并對加強巡視成果運用,特別是做好巡視反饋工作提出明確要求,強調(diào)要嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是地反饋企業(yè)存在的突出問題,有針對性地提出整改意見,并督促企業(yè)切實抓好整改,確保事事有著落,件件有回音。

  按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求,巡視組重點反饋了企業(yè)干部職工反映比較集中的問題,在反腐倡廉建設(shè)方面,主要是企業(yè)“兩個責(zé)任”落實不到位,重生產(chǎn)經(jīng)營、輕反腐倡廉建設(shè)的情況比較普遍;有的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱,對違紀(jì)違法問題查處不到位,震懾作用不足;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職取酬,利用職務(wù)之便為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利;有的企業(yè)違規(guī)拆借資金,為民營公司提供非法融資。在落實中央八項規(guī)定精神方面,部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識不足,貫徹中央八項規(guī)定精神的主動性、自覺性不強;有的企業(yè)頂風(fēng)違紀(jì),違規(guī)舉辦慶典活動;有的所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員大操大辦喪事,收取禮金,借機斂財;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公務(wù)用車配置超標(biāo)、公車私用。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、“三重一大”決策制度落實不到位;有的企業(yè)選人用人程序不規(guī)范,有的所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總師級干部配備偏多,中層干部缺乏輪崗交流;有的企業(yè)人才激勵機制不完善,對高科技人員缺乏有效的激勵措施,面對激烈的市場競爭,人才流失嚴(yán)重,影響企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力。

  巡視組要求,被巡視企業(yè)黨委和紀(jì)委要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),認(rèn)真制定整改方案,明確整改措施,落實整改責(zé)任,立行立改,善作善成,切實搞好整改工作,及時報告整改情況。

  另外,對巡視期間收到的反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的問題線索和信訪舉報,巡視組已按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門辦理。

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