各中央企業(yè)：
為推進(jìn)中央企業(yè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)的深入開展，根據(jù)《中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽管理辦法》（國(guó)資發(fā)群工〔2008〕166號(hào)），國(guó)資委擬對(duì)2012年度中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者進(jìn)行評(píng)選表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、評(píng)選范圍
先進(jìn)單位評(píng)選范圍：中央企業(yè)所屬二級(jí)或三級(jí)企業(yè)。
優(yōu)秀工作者評(píng)選范圍：中央企業(yè)職工技能競(jìng)賽相關(guān)組織人員。
各中央企業(yè)可根據(jù)2012年度職工技能競(jìng)賽開展情況，分別推薦1-2個(gè)候選先進(jìn)單位和優(yōu)秀工作者。
二、評(píng)選條件
?。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位評(píng)選條件：
1. 認(rèn)真貫徹國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的工作要求，認(rèn)真制定企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和目標(biāo)，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，其中30%以上用于高技能人才培訓(xùn)；
2. 圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，積極組織開展職工技能競(jìng)賽活動(dòng)；
3. 以賽帶培、以賽帶訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)常化、常態(tài)化、制度化，職工素質(zhì)明顯提高，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師比例位于本集團(tuán)前列。
（二）優(yōu)秀工作者評(píng)選條件：
1. 具有較高的綜合協(xié)調(diào)能力,高度重視企業(yè)高技能人才培養(yǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)技能競(jìng)賽相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)有方,協(xié)調(diào)有力，為競(jìng)賽的成功舉辦做出了突出貢獻(xiàn)；
2. 具有較高的業(yè)務(wù)工作水平，認(rèn)真落實(shí)會(huì)務(wù)、賽務(wù)、后勤等組織工作,有創(chuàng)新、有成果、有影響，為競(jìng)賽的規(guī)范、有序做出了突出貢獻(xiàn)；
3. 具有較高的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)命題、評(píng)審及保密等相關(guān)工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，秉公辦事，為競(jìng)賽的公平、公正做出了突出貢獻(xiàn)。
三、工作要求
?。ㄒ唬﹥?yōu)中選優(yōu)，確保質(zhì)量。各中央企業(yè)要高度重視，嚴(yán)格按照評(píng)選條件做好推薦工作。要嚴(yán)把推薦人選質(zhì)量關(guān)，確保所推薦人選和單位是本企業(yè)的突出代表。
（二）認(rèn)真填寫推薦表。推薦表中，“單位”名稱要填寫企業(yè)的全稱或規(guī)范簡(jiǎn)稱；“簡(jiǎn)要事跡”要重點(diǎn)突出，文字簡(jiǎn)練，不超過1000字(附電子版）。推薦表需由各中央企業(yè)審核蓋章。
?。ㄈ┌磿r(shí)報(bào)送材料。請(qǐng)各中央企業(yè)于2013年1月10日前將推薦表、推薦材料及聯(lián)系電話（各一式二份，含電子版）報(bào)送國(guó)資委群工局。本通知的電子版刊載在國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站上，請(qǐng)各單位登陸國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站首頁（www.sasac.gov.cn）“委內(nèi)廳局—群眾工作局—通知公告”中下載推薦表電子版。
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國(guó)資委群工局
2012年11月30日