為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新入職員工盡快融入國聯(lián)大家庭，強(qiáng)化提升能力素質(zhì)，快速成長成才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，12月22日，國聯(lián)研究院舉行“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)暨簽約儀式。公司黨委書記、總經(jīng)理徐冉出席會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師和學(xué)員參加會(huì)議。

會(huì)議對國聯(lián)研究院“師帶徒”管理辦法進(jìn)行了宣貫，詳細(xì)解讀辦法的目的意義、實(shí)施主體、責(zé)任要求、考核評價(jià)等內(nèi)容，21對“師帶徒”結(jié)對導(dǎo)師和學(xué)員現(xiàn)場簽訂《師帶徒協(xié)議》。導(dǎo)師、學(xué)員代表分別作表態(tài)發(fā)言，表示將充分用好國聯(lián)發(fā)展平臺(tái)，以師帶徒模式促進(jìn)推動(dòng)教學(xué)相長、相互成就。

徐冉指出，國聯(lián)研究院始終關(guān)注新入職員工培養(yǎng)，希望他們快速成長成才，為國聯(lián)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。徐冉對師帶徒結(jié)對導(dǎo)師和學(xué)員們提出了期待和要求，指出導(dǎo)師們要承擔(dān)起師者的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，善學(xué)習(xí)、勤思考、強(qiáng)己身，有大格局、高站位、廣視野，根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況，全面關(guān)注品德素質(zhì)、技能成長、工作安排、業(yè)務(wù)拓展、職業(yè)發(fā)展等方面，采用適當(dāng)方式方法因材施教，做到傳道、授業(yè)、解惑；學(xué)員們要“尊師重道、守禮勤學(xué)”，保持謙遜、尊重知識、互學(xué)互鑒，在工作崗位中奮進(jìn)成長，努力提升素質(zhì)能力，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，為公司科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

國聯(lián)研究院推行“師帶徒”培養(yǎng)模式，對于人才隊(duì)伍建設(shè)和公司發(fā)展具有重要意義，體現(xiàn)了公司對新員工培養(yǎng)的重視，為公司未來發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)人才保障。“師帶徒”培養(yǎng)模式，既是傳授知識技能的重要方式，也是加速新員工融入公司、傳承踐行公司核心價(jià)值觀的重要途徑，通過經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師傳幫帶，幫助新員工快速熟悉公司環(huán)境，增強(qiáng)能力素質(zhì)，順利開展崗位工作，提升工作質(zhì)效，促進(jìn)成長成才。