1月3日，張少明院長深入人力資源部黨總支宣講黨的十九大精神，并以“‘十九大’精神和人力資源管理”為題講授黨課。

        張少明院長結(jié)合自身學(xué)習(xí)體會，帶領(lǐng)大家深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會 “十九大”精神。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)十九大精神一是要深刻領(lǐng)會十九大報告明確提出的“黨的領(lǐng)導(dǎo)”這一最本質(zhì)特征和最大優(yōu)勢，更加堅定中央企業(yè)在新時代的政治方向。二是要準(zhǔn)確把握新時代中國特色社會主義主要矛盾的變化，更加堅定中央企業(yè)在新時代的使命擔(dān)當(dāng)。三是要牢牢聚焦新時代國企國資改革發(fā)展的任務(wù)要求，更加堅定中央企業(yè)成為六個力量的信念追求。張院長指出中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)發(fā)生變化，有研總院也要認(rèn)真分析研究當(dāng)前存在的主要矛盾，圍繞國家建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略部署，積極推動質(zhì)量、效率、動力變革，做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)履行價值型高科技央企使命的能力。

        在談到人力資源管理時，張院長強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展，人是根本，組織是保障，集團(tuán)人力資源管理工作要緊緊圍繞“人”和“組織”兩個核心開展工作，明確方向，厘清思路，構(gòu)建人力資源管控框架。要在夯實基礎(chǔ)工作、做好人才評價、優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升人力資源管理的價值創(chuàng)造能力等方面下大力氣，不斷提高集團(tuán)人力資源管理水平、提升人才隊伍質(zhì)量、優(yōu)化人才效能，為集團(tuán)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。