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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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深化“群創(chuàng)”工作、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效熱情—有研集團組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作經驗交流暨“標準工時和人均生產性”培訓

作者: 發(fā)布日期:2021-04-19

為進一步激發(fā)廣大職工立足崗位開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性,根據(jù)集團黨委開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作整體部署安排,4月15日上午,集團工會組織召開群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作經驗交流暨標準工時培訓會,會議由集團工會副主席葉松芳主持。

本次經驗交流暨培訓會,是集團工會加大工作力度,鞏固深化集團創(chuàng)新創(chuàng)效工作成效的系列舉措之一。

聚焦于去年高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組創(chuàng)建評審交流中各單位提出的生產管理提升重點需求,集團工會提前籌劃,邀請有研醫(yī)療副總經理李君濤精心準備“標準工時和人均生產性”專題培訓,他結合有研醫(yī)療的公司情況和產品特點,從標準工時和人均生產性兩個角度詳盡講解了生產考核的方法、流程及結果的評定,并結合多年生產管理實際,對兩種常用的標準工時考核方法給出了很好的建議,分享了自己在生產管理方面的實踐經驗。與會人員通過提問與李君濤展開積極互動交流。

葉松芳就集團黨委關于持續(xù)推進群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作的實施方案做了總體介紹,對于群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作的主體、基本要求、工作內容、成果申報、評審程序都做了全面的說明。集團黨委這一實施方案的推出,明確了群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動的方向,吹響了該項工作往深里走、往實里做的號角。

會上,集團首批示范性高技能人才創(chuàng)新工作室和集團紅旗班組負責人采用PPT形式,分別就年度工作計劃和預期成效、工作實踐經驗等內容向大家進行了展示,大家就工作推進當中的探索和體會進行了深入的討論交流。

交流培訓結束后,與會人員反響熱烈,大家表示集團群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作是一個充分發(fā)揮一線技術工人價值的平臺,充分體現(xiàn)了集團黨委對技術工人隊伍的重視。通過培訓,大家更明確了了今后“做什么”和“如何做”;通過交流,大家相互汲取經驗,共同提高。大家表示會通過群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作,爭創(chuàng)更多高質量成果,助力集團創(chuàng)新驅動發(fā)展,為集團“十四五”開局及建黨100 周年貢獻智慧和力量。

集團各單位工會主席、集團工會委員、各公司主管生產負責人、各單位車間主任、班組長、高技能人才創(chuàng)新工作室負責人參加會議。

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