為貫徹落實集團黨委4月14日產(chǎn)改五周年座談會精神，全面推進產(chǎn)改工作鞏固產(chǎn)改成效，集團工會于4月15日下發(fā)關(guān)于組織開展13項系列工作的通知，5月20日，針對各單位咨詢比較集中的問題，集團工會組織開展專題輔導培訓。會議由集團工會副主席葉松芳主持，采取線下和線上騰訊視頻會議的方式進行。集團高技能人才創(chuàng)新工作室和先進班組評審領導小組組長朱曉東和集團工會工作人員參加線下會議，集團工會委員，各相關(guān)單位推薦評委、高技能人才創(chuàng)新工作室領銜人、先進班組班組長、工會聯(lián)絡人共計60余人以線上騰訊視頻會議方式參會。

會上，葉松芳分三部分做專題輔導。一是通報已開展工作和各單位報名情況。二是對高技能人才創(chuàng)新工作室、先進班組、技能大賽、合理化建議等進行重點輔導。三是簡要介紹擬表彰獎勵情況。

朱曉東提出幾點要求，指出各單位要結(jié)合技能人才自主評價工作，發(fā)揮好高技能人才創(chuàng)新工作室、先進班組、技能大賽等載體作用，為技能人才搭建好職業(yè)發(fā)展的平臺；集團示范型高技能人才創(chuàng)新工作室和紅旗班組、標桿班組要出業(yè)績，能夠發(fā)揮示范引領作用。

在交流提問環(huán)節(jié)，各單位分別就參與人員要求、承辦單位條件等進行互動交流。

通過培訓輔導和交流，各相關(guān)單位厘清了工作思路和工作路徑，明確了目標任務，切實起到了精準輔導幫扶的作用，為下一階段工作實施打下良好基礎。