6月20日至23日，有研集團2022年度職工技能大賽有研粉材賽區(qū)理論考試如期舉行，共79位員工參加康普錫威賽區(qū)、有研合肥賽區(qū)和有研重冶賽區(qū)的理論考試。集團工會副主席葉松芳、技能大賽評審小組成員張文婧到康普錫威賽區(qū)進行現場督導。

理論考試分為常規(guī)理論與專業(yè)理論兩類，包括填空題、單項選擇題、多項選擇題、判斷題、解答題五種類型，內容涉及安全生產、質量管理、專業(yè)技術知識等。常規(guī)理論試題由有研集團技能大賽辦公室統一制定，專業(yè)理論試題由各賽區(qū)評審委員會按照競賽工種高級工應知應會的理論知識標準制定。7月31日前，有研粉材各賽區(qū)將制定實操試題，確定實操時間并完成實操比賽。

督導結束后，葉松芳一行來到康普錫威電子漿料先進班組、有研增材粉體生產先進班組進行調研，隨后，葉松芳與有研粉材工會相關負責人就先進班組和創(chuàng)新工作室建設等事宜展開交流討論。葉松芳表示，創(chuàng)新工作室與班組建設各有分工和側重，班組是企業(yè)最小單元，加強班組建設有利于提升企業(yè)綜合管理水平和產品質量。創(chuàng)新工作室可以是跨工段、跨部門的，突出為企業(yè)提質增效的同時，更要發(fā)揮協同攻關作用，協同科研團隊解決“卡脖子”難題。同時，將創(chuàng)新工作室作為培養(yǎng)培訓一線員工的基地和課堂，助力企業(yè)人才培養(yǎng)。