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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)培育機構,是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研總院召開職工代表大會審議通過企業(yè)年金方案及實施細則

作者: 發(fā)布日期:2015-08-07
8月6日上午,有研總院召開職工代表大會,審議企業(yè)年金方案及實施細則。院領導班子成員及各職能部門、二級單位和所屬公司職工代表共111人參加大會。駐院監(jiān)事會龍濟川處長及院紀檢監(jiān)察、審計部門有關人員列席會議。

大會由院長助理、工會主席江軒主持。

                                 


                   

大會聽取了人力資源部朱曉東主任關于企業(yè)年金工作開展情況的介紹,邀請國壽養(yǎng)老有關人員對企業(yè)年金政策及方案進行了解讀。

黨委書記趙曉晨講話指出,建立企業(yè)年金是院黨委更好地踐行黨的群眾路線的一項重要舉措,是進一步深化人力資源改革、完善員工薪酬福利體系的重要組成部分,也是鼓勵員工長期貢獻、促進有研總院長期經(jīng)營發(fā)展與員工隊伍穩(wěn)定的一項長效激勵機制,有利于規(guī)范性地保障員工退休待遇,有利于員工的利益得到根本的保障,有利于有效增強企業(yè)凝聚力,促進有研總院持續(xù)健康發(fā)展。他強調(diào),總院高度重視這項工作,多次專題會議研究企業(yè)年金政策及實施方案,張少明院長也多次強調(diào)要把企業(yè)年金工作作為今年的一項重點任務組織好、實施好、完成好??傇撼闪⒘似髽I(yè)年金管委會,開展了大量前期工作。各單位、各部門一定要從人才隊伍長期建設的高度重視這項工作,充分認識建立企業(yè)年金的重要意義,切實把這項員工的福利保障工作做好。同時,希望管委會、各單位要切實做好后續(xù)工作、盡快報批方案、加強相關政策的宣傳解釋工作,嚴格按照企業(yè)年金實施工作的組織管理原則落實好企業(yè)年金方案實施的各環(huán)節(jié)工作,確保管好、用好企業(yè)年金。希望廣大職工代表認真履行代表職責,如實反映職工群眾的意見和要求,認真履行好宣傳企業(yè)年金政策的義務,認真執(zhí)行職代會的決議,完成職代會交付的任務。

              


                            

經(jīng)分組討論,投票表決,與會職工代表審議并通過了《北京有色金屬研究總院企業(yè)年金方案》和《北京有色金屬研究總院企業(yè)年金方案實施細則》。企業(yè)年金方案和實施細則將在上報國資委和人社部批準后正式實施。

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