黨的百年歷史，就是共產(chǎn)黨人真抓實干、務(wù)實為民的歷史。開展黨史學習教育以來，有研工研院黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育重要內(nèi)容，既立足發(fā)展大局、又聚焦解決突出問題，堅持工作重心下移，用心用情用力辦好事辦實事。

4月，有研工研院黨委結(jié)合日常監(jiān)督情況和各支部收集的員工反映集中的問題，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，分析梳理重點任務(wù)。從班車通勤、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)余生活等方面開展工作，明確責任部門，建立工作臺賬，清單化跟蹤、項目化推動，確保問題找準找實、緊盯狠抓落實。各責任部門行動迅速，活動效果顯現(xiàn)。

堅持服務(wù)思維，改善通勤班車環(huán)境

“是換新班車了嗎？怎么這么干凈！”面對煥然一新的班車，乘坐員工發(fā)出了感嘆。4月16日，綜合管理部在收到員工反映問題后第一時間與班車管理單位溝通，經(jīng)過現(xiàn)場檢查后立即聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，由班車管理單位責令新朗途客運公司對衛(wèi)生問題進行整改，并由司乘人員進行定期監(jiān)督檢查。為員工營造一個舒適、良好的通勤環(huán)境。

強化問題意識，優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理流程

5月25日，職能黨支部召開支委擴大會暨職能部門負責人例會。就目前管理中存在的問題進行立行立改，針對固定資產(chǎn)申購、合同審批、付款流程進行上線優(yōu)化整合。5月26日，有研工研院召開制度流程化項目啟動會，邀請集團合規(guī)部總經(jīng)理尹嬌、內(nèi)控體系建設(shè)專家朱建豐做專題培訓。對公司制度進行流程化梳理，進一步優(yōu)化管控節(jié)點，提供管理效率，現(xiàn)各部門已完成制度流程初稿。有研工研院在公司官方微信公眾號同步上線“工研小智”微信小程序，并向各事業(yè)部發(fā)送《工研小智使用手冊》，服務(wù)廣大職工查詢制度、辦理業(yè)務(wù)。 

圍繞員工需求，豐富員工業(yè)余生活

“加油！加油！”在吶喊助威聲中，二部園區(qū)的拔河比賽如火如荼的進行。由于工作時間、地點等原因，二部園區(qū)員工很少能參與到公司開展的活動中。面對這一問題，公司工會迅速行動，策劃了一場別開生面的拔河比賽，豐富了二部園區(qū)員工的文化生活，展現(xiàn)出了工研院員工團結(jié)友愛、頑強拼搏、不拋棄、不放棄的精神風貌，獲得大家一致好評。針對廣大單身青年婚戀問題，在4月-9月之間，公司工會和團支部積極溝通其他單位，組織員工參加5場青年聯(lián)誼會，累計近20人次參加活動，在為廣大青年提供交友機會的同時，促進了各行業(yè)、各單位之間的相互學習。

有研工研院黨委將持續(xù)督促各部門細化、實化、具體化辦實事項目，確保事事有著落、件件有回音，切實把好事實事辦到員工的心坎上。同時，開通“暖心郵箱”，長期接收員工訴求和建議，通過分類、轉(zhuǎn)辦和監(jiān)督回訪逐一給予回應(yīng)和落實，以基層組織建設(shè)工作的實際成效，提高員工獲得感和滿意度，激發(fā)員工工作熱情，不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展再上臺階！